劳动仲裁只能告法人么

　　劳动仲裁只能告法人么？劳动仲裁被申请人不局限于法人，用人单位也可能是非法人组织，如合伙企业等。劳动者与用人单位发生劳动争议，只要该主体与劳动者存在劳动法律关系且有争议，不论其是法人还是非法人组织，劳动者都可将其作为被申请人申请仲裁维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁只能告法人么

　　 劳动仲裁并非只能告法人。劳动仲裁的被申请人可以是用人单位，而用人单位可能是法人，也可能是非法人组织，比如合伙企业、个人独资企业等。

　　 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者可以将该用人单位作为被申请人申请劳动仲裁。法人作为具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，若其作为用人单位侵害劳动者权益，劳动者当然可以对其提起劳动仲裁。

　　 同时，非法人组织只要符合用人单位的条件，与劳动者建立了劳动关系，劳动者同样能以其为被申请人申请劳动仲裁来维护自身合法权益。所以，劳动仲裁的被申请人范围较广，不局限于法人，关键在于该主体是否与劳动者存在劳动法律关系且有相关争议。

　　 二、劳动仲裁怎么异地执行

　　 劳动仲裁裁决生效后，若需异地执行，可按以下步骤操作：首先，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院申请执行。提交执行申请书、劳动仲裁裁决书等相关材料，申请书应明确被执行人信息、执行依据及执行请求等内容。其次，法院受理申请后，会对被执行人财产状况进行查询，包括银行存款、房产、车辆等。若发现可供执行财产，会采取查封、扣押、冻结等措施。再者，法院可根据案件具体情况，决定是否委托当地法院协助执行。受委托法院应积极配合，按照委托要求执行相关事项。在执行过程中，被执行人若有财产却拒不履行义务，法院可采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，还可能追究刑事责任。执行程序中，当事人、利害关系人对执行行为有异议的，可向负责执行的法院提出书面异议，法院会在规定时间内审查并作出裁定。通过上述程序，实现劳动仲裁裁决的异地有效执行，保障当事人合法权益。

　　 三、劳动仲裁怎么找到老板

　　 若要在劳动仲裁中找到老板，可通过以下途径。首先，查看劳动合同，上面通常会有老板的姓名、身份证号码、联系方式以及公司注册地址等信息。其次，翻阅工资支付记录，如银行工资流水、工资条等，可能会显示发放工资的公司账户信息，通过查询该账户所属公司，能进一步明确老板或其关联主体。再者，查看工作证、考勤记录、员工花名册等，这些材料上一般会有公司相关标识或信息，帮助定位公司及老板。另外，向同事打听老板的情况，了解其日常工作地点、习惯出没场所等。还可前往公司注册登记的工商行政管理部门，申请查询公司的注册登记资料，其中包含法定代表人（即老板）的详细信息。也可以尝试通过拨打公司对外公布的联系电话，询问老板的去向或获取其其他联系方式。若上述方法仍无法找到老板，可考虑委托律师，律师凭借专业手段和渠道，更有可能寻得老板踪迹，以保障劳动仲裁程序顺利进行。

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