拖欠工资不给提成违法吗

　　拖欠工资不给提成违法吗？拖欠工资且不给提成属违法行为，工资和提成是劳动者应得报酬，受法律保护。用人单位此举侵害劳动者权益，劳动者可与单位协商，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁还能起诉维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、拖欠工资不给提成违法吗

　　 拖欠工资且不给提成属于违法行为。

　　 工资和提成是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。提成作为工资的组成部分，同样受到法律保护。

　　 用人单位拖欠工资和提成，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者可以通过多种途径维护自身权益。其一，与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资和提成。其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其三，申请劳动仲裁，通过法律程序要求用人单位支付拖欠款项。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

　　 总之，用人单位拖欠工资和提成违反法律规定，劳动者可依法维权。

　　 二、带货主播工资拖欠违法吗

　　 带货主播被拖欠工资属于违法行为。

　　 根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 对于带货主播而言，无论其与合作方是劳动关系还是劳务关系，都受法律保护。如果是劳动关系，用人单位拖欠工资，主播可以先和单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

　　 若是劳务关系，主播为合作方提供带货服务后，合作方就应按约定支付报酬。若合作方拖欠，主播可依据双方签订的合同，向法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的款项，并承担违约责任。

　　 总之，带货主播遇到工资拖欠情况，可通过合法途径维护自身权益。

　　 三、拖欠工资砍树木违法吗

　　 拖欠工资情况下砍树木的行为是否违法，需分情况判断。

　　 若所砍树木为私人所有，未经树木所有者同意擅自砍伐，属于侵犯他人财产权的违法行为。根据相关法律，要承担民事赔偿责任，赔偿树木所有者的经济损失。若砍伐数量较大，还可能触犯刑法，构成故意毁坏财物罪。

　　 要是砍伐的是国家、集体所有的林木，未经许可砍伐则违反森林法等相关法律法规。即使因被拖欠工资，也不能以此为理由进行此类行为。滥伐林木达到一定数量的，会构成滥伐林木罪，要承担刑事责任。

　　 当遇到拖欠工资问题，劳动者应通过合法途径解决，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。采取砍树木这种违法方式不仅无法有效解决工资问题，还会让自己陷入法律风险。

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