劳动仲裁请律师费用谁出

　　劳动仲裁请律师费用谁出？劳动仲裁案件中律师费用承担主体无统一规定。有约定按约定，无约定各自承担，特殊情形下用人单位可能担责。符合条件可申请法律援助，费用由政府负担。具体依实际、约定和当地实践判断，仲裁前要审查合同并咨询律师。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁请律师费用谁出

　　 劳动仲裁案件中，律师费用的承担主体并无统一明确规定。

　　 通常情况下，若双方在劳动合同或相关协议中约定了律师费由败诉方承担，那么按约定执行。

　　 若无此类约定，一般是各自承担自己聘请律师的费用。不过存在一些特殊情形，比如用人单位明显存在违法行为，导致劳动者提起仲裁维权，法院有可能根据公平原则和用人单位过错程度，判决用人单位适当承担劳动者的部分律师费用。

　　 在部分地区的司法实践中，若劳动者因经济困难等符合法律援助条件，可申请法律援助律师，此时法律援助律师费用由政府财政负担，劳动者无需付费。

　　 具体费用承担需结合案件实际情况、双方约定以及当地司法实践等综合判断。建议在劳动仲裁前，仔细审查合同约定，并就律师费用承担问题咨询专业律师，以便做好相应准备。

　　 二、劳动仲裁上诉需要证据吗

　　 劳动仲裁上诉需要证据。证据在劳动争议案件中至关重要，关乎诉求能否得到支持。

　　 上诉时，需提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实双方存在劳动关系。对于主张的劳动报酬、加班工资等诉求，要有相应证据支撑，比如工资条、加班审批单、加班时长记录等。

　　 若涉及工伤认定，需提供工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等一系列证据。

　　 提供的证据应具备真实性、合法性和关联性。真实性即证据是客观真实发生的，非伪造；合法性指证据获取途径合法合规；关联性要求证据与劳动仲裁上诉所主张的事实紧密相关。

　　 总之，充分且有效的证据是劳动仲裁上诉成功的关键因素之一，务必重视证据的收集与整理，以保障自身合法权益在法律程序中得到有力维护。

　　 三、劳动仲裁如何向公司要钱

　　 劳动仲裁胜诉后向公司要钱的方式如下：

　　 首先，公司会收到仲裁裁决书。若公司未在规定时间内主动履行支付义务，可在裁决生效后向法院申请强制执行。

　　 准备强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向有管辖权的法院提交。

　　 法院受理后，会采取多种执行措施。如查询公司银行账户，直接划扣款项；查封、扣押、拍卖公司财产，用以支付欠款。

　　 执行过程中，法院会督促公司履行义务。若公司仍不配合，可能会对其采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的，可能会追究公司负责人刑事责任。

　　 在整个过程中，要密切关注执行进展，及时与法院沟通，提供公司财产线索等，以保障自身合法权益能顺利实现，确保应得款项及时足额拿到。

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