8级伤残赔偿多少钱工伤
2025-11-13 02:05:04
8级伤残赔偿多少钱工伤?工伤8级伤残赔偿金额依具体情况定。赔偿项目有一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗和就业补助金(标准由省级政府定)、停工留薪期工资等,其他费用按实际合理费用算,准确金额需结合当地规定和本人情况。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。
一、8级伤残赔偿多少钱工伤
工伤8级伤残赔偿金额需根据具体情况确定,主要赔偿项目及计算方式如下:
1.一次性伤残补助金:为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%,按统筹地区职工平均工资60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3.停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超12个月。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等:按实际发生合理费用计算。
要准确计算工伤8级伤残赔偿金额,需结合当地规定及本人实际情况。
二、成都市工伤鉴定标准
成都市工伤鉴定标准依据国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T161802014)执行,具体如下:
1.一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
2.五级至六级为大部分丧失劳动能力。像一侧前臂缺失、双手部分肌瘫肌力3级等情况。
3.七级至十级为部分丧失劳动能力。例如一拇指指间关节离断、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
在工伤鉴定时,需由劳动能力鉴定委员会组织专家,根据工伤职工的医疗检查结果,按照标准进行判定。申请工伤鉴定需在规定时间内,提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。同时,劳动能力鉴定结论作出后,若工伤职工或用人单位对结论不服,可在规定期限内申请再次鉴定。
三、成都工伤鉴定拿到了怎么要赔偿
拿到成都工伤鉴定结果后,按以下步骤索要赔偿:
1.明确赔偿项目:根据鉴定的伤残等级,确定应获赔偿项目,一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2.与单位协商:拿到鉴定书后,及时与所在单位沟通赔偿事宜。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关材料,按照法律规定计算应得赔偿金额,与单位协商赔偿方案。
3.社保基金支付:若单位已为员工缴纳工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金支付。单位需协助员工向社保经办机构申请,员工要配合提供所需材料。
4.单位支付部分:有些赔偿项目由单位承担,如停工留薪期工资。若单位拒绝支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.申请仲裁或诉讼:协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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一、8级伤残赔偿多少钱工伤
工伤8级伤残赔偿金额需根据具体情况确定,主要赔偿项目及计算方式如下:
1.一次性伤残补助金:为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%,按统筹地区职工平均工资60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3.停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超12个月。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等:按实际发生合理费用计算。
要准确计算工伤8级伤残赔偿金额,需结合当地规定及本人实际情况。
二、成都市工伤鉴定标准
成都市工伤鉴定标准依据国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T161802014)执行,具体如下:
1.一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
2.五级至六级为大部分丧失劳动能力。像一侧前臂缺失、双手部分肌瘫肌力3级等情况。
3.七级至十级为部分丧失劳动能力。例如一拇指指间关节离断、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
在工伤鉴定时,需由劳动能力鉴定委员会组织专家,根据工伤职工的医疗检查结果,按照标准进行判定。申请工伤鉴定需在规定时间内,提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。同时,劳动能力鉴定结论作出后,若工伤职工或用人单位对结论不服,可在规定期限内申请再次鉴定。
三、成都工伤鉴定拿到了怎么要赔偿
拿到成都工伤鉴定结果后,按以下步骤索要赔偿:
1.明确赔偿项目:根据鉴定的伤残等级,确定应获赔偿项目,一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2.与单位协商:拿到鉴定书后,及时与所在单位沟通赔偿事宜。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关材料,按照法律规定计算应得赔偿金额,与单位协商赔偿方案。
3.社保基金支付:若单位已为员工缴纳工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金支付。单位需协助员工向社保经办机构申请,员工要配合提供所需材料。
4.单位支付部分:有些赔偿项目由单位承担,如停工留薪期工资。若单位拒绝支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.申请仲裁或诉讼:协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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