四川成都八级工伤赔偿多少钱

　　四川成都八级工伤赔偿多少钱？四川成都八级工伤赔偿数额受多项因素影响。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等，各有计算方式。数额因本人工资等而异，建议收集证据协商，不成则走法律途径。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、四川成都八级工伤赔偿多少钱

　　 四川成都八级工伤赔偿数额需结合多项因素确定，赔偿项目及大致计算方式如下：

　　 1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以四川省标准为例，一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为18个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　 3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

　　 5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 需注意，赔偿数额会因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等不同而有差异。建议当事人及时收集证据，与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

　　 二、江苏盐城八级工伤能赔偿多少

　　 江苏盐城八级工伤赔偿金额需结合多项因素确定，主要包括以下几方面：

　　 1.**一次性伤残补助金**：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　 2.**一次性工伤医疗补助金**：八级工伤标准为8万元。

　　 3.**一次性伤残就业补助金**：标准为3.5万元。此两项补助金，职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

　　 4.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，按实际情况及相关规定确定。

　　 具体赔偿数额，需根据工伤职工实际工资、医疗情况等详细核算。

　　 三、成都地区工伤5级赔偿标准

　　 成都地区五级工伤赔偿标准如下：

　　 1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.伤残津贴：保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，四川省标准为一次性工伤医疗补助金五级伤残为14个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金五级伤残为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　 此外，还可享受医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿，具体根据实际情况确定。

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