包工不包料是承揽还是雇佣出是故谁的责任

　　包工不包料是承揽还是雇佣出是故谁的责任？包工不包料常倾向承揽关系，承揽人按定作人要求工作并担风险责任，事故一般自担，定作人有过失则担责。若认定为雇佣关系，雇主担责。具体认定需综合多因素，依实际情况分析判断责任归属。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、包工不包料是承揽还是雇佣出是故谁的责任

　　 包工不包料通常倾向于承揽关系。在承揽关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。承揽人在完成工作过程中自己承担风险和责任，包括提供工具、设备等，并对工作成果的质量负责。

　　 如果发生事故，一般由承揽人自身承担责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，也可能承担相应的责任。例如，定作人提供的图纸等技术资料存在错误导致承揽人受损，定作人可能需承担一定责任。

　　 然而，如果被认定为雇佣关系，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。雇主需为雇员提供安全的工作环境等保障措施。

　　 具体认定为承揽还是雇佣，需要综合考虑多个因素，如双方的权利义务、工作的性质、工作场所的控制程度等。在实际案件中，需要根据具体情况进行分析和判断，以确定责任的归属。

　　 二、包工不包料属于什么承包方式

　　 包工不包料属于承包方式中的清包工。清包工是指施工方仅提供人工劳务，不负责提供工程所需的材料，材料由发包方自行采购。这种承包方式的特点在于，发包方对材料的质量、规格等有直接的掌控权，能确保材料符合其自身要求。同时，施工方主要专注于人工施工部分，其人工成本相对较为明确，便于核算工程造价。在清包工模式下，发包方需与施工方明确材料采购的责任、时间节点等相关事宜，以避免在施工过程中出现材料供应不及时或质量纠纷等问题。这种承包方式常见于一些对材料有特定要求或发包方具备一定材料采购渠道的工程项目中。

　　 三、包工包料没签合同不给钱怎么办

　　 在包工包料但未签合同的情况下，若对方不给钱，你可以采取以下措施。首先，尽量收集与该工程相关的证据，如施工过程中的照片、聊天记录、往来邮件等，以证明你确实进行了包工包料的工作以及工作的范围和质量等情况。其次，尝试与对方进行友好协商，明确告知对方你应得的款项以及未支付所带来的影响，争取达成付款协议。若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，请求他们介入调解。也可以通过民事诉讼的方式解决，向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方支付工程款，并提供你收集到的证据支持你的主张。在诉讼过程中，要注意诉讼时效的问题，一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。总之，要积极采取措施维护自己的合法权益。

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