济南如何申请劳动仲裁

　　济南如何申请劳动仲裁？在济南申请劳动仲裁，先确认与用人单位劳动关系并备好证明材料，接着向有管辖权的仲裁委提交书面申请，仲裁委五日内决定是否受理。受理后送达副本，被申请人十日提交答辩书，之后通知开庭，当事人参加庭审，最后仲裁庭裁决，全程遵循法定程序期限。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、济南如何申请劳动仲裁

　　 在济南申请劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，要确认与用人单位存在劳动关系，准备好劳动合同、工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的材料。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。之后，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人开庭日期和地点。当事人应按时参加庭审，在仲裁庭主持下进行质证、辩论等环节。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。整个劳动仲裁过程需遵循法定程序和期限，以保障当事人合法权益。

　　 二、护理假可以劳动仲裁吗

　　 护理假相关争议通常是可以申请劳动仲裁的。

　　 若劳动者认为用人单位未依法给予其应有的护理假，比如少给天数或不支付护理假期间相应待遇等，这属于因劳动权益引发的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。劳动者可准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等能证明自己应享受护理假及用人单位存在侵权行为的材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委受理后，会依据相关法律法规及证据进行审查和裁决。如果劳动者的诉求合理合法，仲裁委有可能裁决用人单位按照规定给予护理假或支付相应补偿等，以维护劳动者的合法权益。

　　 三、集体怎样申请劳动仲裁

　　 集体申请劳动仲裁，首先要有共同的被申请人，即与劳动者发生劳动争议的用人单位。要有明确的仲裁请求，比如支付拖欠工资、支付经济补偿等。

　　 准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班通知等，用以证明集体劳动争议的事实。

　　 推选代表，代表人数由仲裁委员会根据具体情况确定，通常为二至三名。代表需能够充分代表集体劳动者的意愿和利益。

　　 代表向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明法定事项，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　 仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，包括开庭通知、举证质证、辩论等环节。集体劳动者一方应积极配合，通过代表充分表达诉求，维护自身合法权益。

　　 以上是关于济南如何申请劳动仲裁的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。