拖欠工资向工会投诉吗

　　拖欠工资向工会投诉吗？拖欠工资可向工会投诉，工会会代表职工与单位沟通协商解决。此外，还可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。职工可依自身情况选维权方式，必要时可多途径并用。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资向工会投诉吗

　　 拖欠工资可以向工会投诉。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有义务维护职工合法权益。当遇到工资拖欠问题，职工向工会投诉后，工会会代表职工与用人单位进行沟通协商，要求其及时支付工资，解决拖欠问题。

　　 除向工会投诉外，还有其他途径解决工资拖欠问题。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付拖欠工资。二是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构裁决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。三是向法院提起诉讼，若对仲裁结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，职工可向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。

　　 职工可根据自身实际情况选择合适的维权方式，必要时可多种途径并用，以确保自身合法权益得到有效保障。

　　 二、拖欠工资怎样行政投诉

　　 劳动者遭遇拖欠工资，可通过以下步骤进行行政投诉：

　　 1. 准备材料。收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。

　　 2. 确定投诉部门。一般是向当地劳动保障监察机构投诉，可通过当地政府网站、电话查询其具体地址和联系方式。

　　 3. 填写投诉表格。前往劳动保障监察机构办公地点，领取并填写投诉表格，表格中需详细填写个人信息、用人单位信息、拖欠工资的具体情况等内容。

　　 4. 提交投诉材料。将填写好的投诉表格及准备好的证据材料一并提交给劳动保障监察机构工作人员。

　　 5. 配合调查。劳动保障监察机构会对投诉进行调查，期间可能会要求劳动者补充材料或配合询问，应积极配合。

　　 6. 等待处理结果。劳动保障监察机构在调查核实后，会根据具体情况作出处理决定，并将结果反馈给劳动者。

　　 劳动者需如实提供信息和证据，依法维护自身权益。

　　 三、拖欠工资能要上吗

　　 拖欠工资通常是能要回的。劳动者可通过多种途径维权。

　　 其一，与用人单位协商。劳动者可直接和单位沟通，要求支付拖欠工资，这种方式成本低、效率高。

　　 其二，向劳动监察部门投诉。劳动者准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察部门反映，他们会对单位进行调查和处理。

　　 其三，申请劳动仲裁。这是一种较为常见且有效的方式。劳动者向劳动仲裁机构提交仲裁申请，由仲裁庭进行审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

　　 此外，依据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。只要劳动者有充分证据证明劳动关系和工资拖欠事实，通过合法途径，大多能要回被拖欠的工资。

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