工伤保险断缴影响伤残津贴吗

　　工伤保险断缴影响伤残津贴吗？工伤保险断缴影响伤残津贴发放，分三种情况：断缴前已认定工伤，不影响已确定津贴；断缴期间工伤，无法享受待遇，费用单位承担；断缴后补缴，各地政策有差异。企业和职工都应重视缴费，断缴及时解决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤保险断缴影响伤残津贴吗

　　 工伤保险断缴可能影响伤残津贴发放，分以下情况：

　　 断缴前已认定工伤并开始发放伤残津贴，通常不影响已确定的伤残津贴。因为这部分津贴基于之前参保及工伤认定结果，社保经办机构会按规定继续发放。

　　 断缴期间发生工伤，无法享受工伤保险待遇，包括伤残津贴。工伤保险遵循无参保，无待遇原则，断缴时企业未为职工缴纳保费，职工受伤后不能从工伤保险基金获得赔偿，相关费用由用人单位承担。若单位不支付，职工维权较复杂。

　　 断缴后补缴，不同地区政策有差异。部分地区规定补缴后可恢复享受待遇，部分地区要求符合一定条件才认可补缴，期间待遇仍由单位负责。

　　 企业应按时为职工缴纳工伤保险，职工也需关注自身社保缴纳情况，避免断缴影响权益。发生断缴及时与单位沟通解决，确保权益不受损。

　　 二、吉林省内怎么申请工伤

　　 在吉林省内申请工伤，按以下步骤进行：

　　 第一，准备材料。需提供劳动关系证明材料，如劳动合同；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。此外，还应填写工伤认定申请表。

　　 第二，提出申请。用人单位应在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

　　 第三，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充。必要时，会对申请进行调查核实。

　　 第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 申请工伤认定需严格依照法定程序和要求进行，以保障受伤职工合法权益。

　　 三、五级工伤伤残津贴支付多久

　　 五级工伤伤残津贴支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续为止。

　　 根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

　　 用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。待工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　 此外，五级工伤职工也可以选择与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在这种情况下，就不存在后续按月支付伤残津贴的问题。

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