港台有拖欠工资的吗

　　港台有拖欠工资的吗？港台地区存在拖欠工资现象。香港《雇佣条例》要求雇主按时付薪，雇员遇欠薪可向劳工处投诉，严重者雇主会受刑事处罚；台湾“劳动基准法”规定按期足额付薪，劳工可申诉，雇主逾期或被罚款，劳动者可依法维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、港台有拖欠工资的吗

　　 港台地区存在拖欠工资的情况。

　　 在香港，依据香港《雇佣条例》，雇主必须按时支付工资给雇员。若雇主拖欠工资，雇员可向劳工处投诉。劳工处会介入调查，促使雇主支付欠薪。若问题仍未解决，雇员可通过小额薪酬索偿仲裁处或劳工法庭追讨工资。情节严重的雇主可能面临刑事处罚，包括罚款和监禁。

　　 在台湾，“劳动基准法”规定雇主应按期足额给付工资。若雇主拖欠，劳工可向当地主管机关申诉。主管机关会依法进行查处，要求雇主限期支付。若雇主逾期未支付，可能会被处以罚款。同时，劳工也可通过劳资争议调解、仲裁或民事诉讼等途径维护自身权益。

　　 总之，尽管港台地区都有保障劳工工资权益的法律，但在实际中仍有部分雇主因各种原因拖欠工资，劳动者可通过合法途径维护自身权益。

　　 二、拖欠工资应该怎样来解决

　　 遭遇拖欠工资，可通过以下途径解决：

　　 第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求其支付拖欠工资，协商时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队投诉，提交能够证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，作出裁决。

　　 第四，向法院起诉。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。

　　 三、商场拖欠装修工资违法吗

　　 商场拖欠装修工资违法。

　　 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。商场与装修工人或装修公司之间若建立了劳务关系或劳动关系，商场有义务按照约定支付装修工资。

　　 若商场无正当理由拖欠装修工资，就违反了法律规定。装修工人或装修公司作为债权人，有权要求商场及时支付拖欠的工资。若协商不成，可通过法律途径解决。装修工人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令商场限期支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。此外，根据相关法律，商场除需支付拖欠的工资外，可能还需支付赔偿金，以补偿劳动者的损失。

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