拖欠工资不给警察受理吗

　　拖欠工资不给警察受理吗？单纯拖欠工资纠纷警察一般不直接受理，它属劳动纠纷，由劳动行政部门处理。劳动者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。若单位恶意欠薪构成犯罪，警察会受理。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资不给警察受理吗

　　 一般情况下，单纯的拖欠工资纠纷警察不直接受理。拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安机关的受案范围。

　　 劳动纠纷通常由劳动行政部门负责处理。劳动者遭遇拖欠工资时，可通过以下途径解决：

　　 1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

　　 2. 申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工资及相应赔偿。

　　 3. 向法院起诉。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

　　 不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪，此时警察会受理。

　　 二、商场拖欠工资报警管用吗

　　 商场拖欠工资报警有一定作用，但并非最有效的解决途径。

　　 报警后，警方会到场了解情况，维护现场秩序，避免矛盾激化。不过，工资纠纷属于劳动争议范畴，并不在公安机关的主要管辖范围内，所以警方一般会建议通过劳动途径解决。

　　 若遭遇商场拖欠工资，可采取以下措施：一是与商场协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试达成解决方案；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对商场进行调查和处理，责令其支付拖欠工资；三是申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构提出申请，通过仲裁裁定商场支付工资；四是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

　　 因此，当商场拖欠工资时，报警可在一定程度上保障安全和稳定，但更应通过劳动相关途径来切实解决工资拖欠问题。

　　 三、拖欠工资最多可以追回吗

　　 拖欠工资可以追回。劳动者被拖欠工资，可通过合法途径维权。

　　 劳动者可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

　　 还可申请劳动仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

　　 若用人单位恶意拖欠工资，情节严重，劳动者还可依据刑法规定，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

　　 不过，维权要注意收集和保存相关证据，以证明劳动关系和工资数额等关键信息。只要证据充分、程序合法，劳动者被拖欠的工资基本都能追回。

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