劳动仲裁调解可以有人陪同吗

　　劳动仲裁调解可以有人陪同吗？劳动仲裁调解时双方都可有人陪同。劳动者一方能由工会代表或律师陪同，工会代表熟悉法规程序，律师提供专业法律意见；用人单位一方可安排法务人员或专业顾问，他们能保障各方权益，推动调解顺利解决劳动争议。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁调解可以有人陪同吗

　　 劳动仲裁调解时可以有人陪同。

　　 劳动者一方在调解时，可由工会代表或者律师等陪同。工会代表熟悉劳动法律法规和劳动争议处理程序，能从维护劳动者权益角度提供专业意见和建议。律师则凭借法律专业知识，为劳动者分析调解方案的利弊，保障其合法权益。

　　 用人单位一方同样可以安排法务人员或专业顾问陪同。法务人员能依据公司的规章制度和法律规定，准确把握调解尺度，确保公司合法权益不受损害。专业顾问可从企业管理和风险防控等多方面提供综合考量，协助制定合理的调解策略。

　　 有人陪同有助于当事人更好地理解调解过程和自身权益，在专业人员的帮助下更理性地做出决策，推动劳动仲裁调解顺利进行，以妥善解决劳动争议。

　　 二、劳动仲裁可以当庭补充证据吗

　　 劳动仲裁可以当庭补充证据。

　　 根据相关规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。在质证环节，当事人可以对对方出示的证据发表意见并进行质疑。辩论环节则为当事人充分阐述自己观点提供了机会。因此，在庭审过程中，如果当事人有新的证据需要提交，可以当庭补充。

　　 但当庭补充证据需符合一定条件。首先，该证据应当具有关联性，即与案件事实有直接或间接联系，能够证明案件相关事实。其次，应具备正当理由，比如该证据在庭审前因客观原因未能发现或取得等。

　　 若当事人当庭补充证据，仲裁庭通常会根据具体情况决定是否接受。若接受，会给予对方当事人一定时间对新证据进行质证，以保障双方当事人的质证权利，确保仲裁程序的公平公正进行。所以，劳动仲裁中当事人有当庭补充证据的可能性，但要遵循相应规则和条件。

　　 三、劳动仲裁得多长时间才能判决

　　 劳动仲裁裁决所需时间因具体情况而异。一般来说，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 如果有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算：

　　 1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；

　　 2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

　　 3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

　　 4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；

　　 5. 中止审理期间不计入仲裁期限内；

　　 6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

　　 在实际操作中，不同地区的劳动仲裁机构工作效率以及案件复杂程度等都会影响裁决时间，可能会出现比上述一般期限更短或更长的情况。

　　 以上是关于劳动仲裁调解可以有人陪同吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。