一般劳动仲裁流程怎么走

　　一般劳动仲裁流程怎么走？劳动仲裁流程：申请人向有管辖权的仲裁委提交书面申请并按被申请人人数提交副本，仲裁委五日内决定是否受理，受理后送达副本，被申请人十日提交答辩书。开庭五日前通知双方，审理后作出裁决，不服可十五日内向法院起诉，期满裁决生效。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、一般劳动仲裁流程怎么走

　　 劳动仲裁流程如下：

　　 首先，申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

　　 其次，仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。

　　 然后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

　　 接着，仲裁庭会进行审理，先由当事人陈述，再进行举证质证、辩论等环节。

　　 最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　 二、在常德如何申请劳动仲裁

　　 在常德申请劳动仲裁，一般按以下步骤进行：

　　 首先，确认与用人单位存在劳动关系，准备好劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据。

　　 其次，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，填写仲裁申请书，写明请求事项、事实和理由等，并提交相关证据材料。仲裁申请书应包含劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

　　 再者，仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知双方开庭时间和地点。

　　 然后，双方按要求参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证等环节，以维护自身权益。

　　 最后，仲裁委员会根据审理情况作出裁决。当事人对裁决结果不服的，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。需注意，申请劳动仲裁要在法定时效内进行，以保障自身合法权益得到有效维护。

　　 三、在线劳动仲裁流程怎么走

　　 在线劳动仲裁流程如下：

　　 首先，提交仲裁申请。申请人需登录当地劳动人事争议仲裁委员会指定的在线平台，按要求填写仲裁申请书，明确阐述仲裁请求、事实及理由，并上传相关证据材料。

　　 其次，平台受理。仲裁委员会在收到申请后，会对材料进行审查，符合受理条件的予以受理，并通过在线平台通知申请人。

　　 然后，确定开庭时间等。仲裁委根据案件情况确定开庭时间、地点等，并提前在平台告知双方当事人。当事人应按要求参加线上庭审，庭审过程中遵守秩序，如实陈述、举证、质证。

　　 接着，进行审理。仲裁员依据双方陈述及证据进行审理，双方可进行辩论。

　　 最后，作出裁决。仲裁委根据审理情况依法作出裁决，并在规定时间内通过在线平台送达裁决书给双方当事人。当事人对裁决结果不服的，可在规定期限内通过法定程序进一步维权。整个在线劳动仲裁流程依托网络平台进行，方便快捷，提高了劳动争议处理效率。

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