申请劳动仲裁是否付费

　　申请劳动仲裁是否付费？申请劳动仲裁一般无需付费，费用由财政保障，体现对劳动者维权的支持。劳动者与用人单位发生劳动争议后，准备好仲裁申请材料向仲裁委提出申请，仲裁委依法审理裁决，劳动者能便捷低成本维权，可放心用此途径处理争议。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、申请劳动仲裁是否付费

　　 申请劳动仲裁一般无需付费。劳动争议仲裁不收费，费用由财政予以保障。这充分体现了对劳动者维护自身合法权益的支持与保障。

　　 劳动者在与用人单位发生劳动争议后，若决定通过劳动仲裁解决，无需担忧仲裁费用问题。只需按照规定准备好相关仲裁申请材料，如仲裁申请书、证据材料等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请即可。

　　 仲裁委员会会依法对劳动争议进行审理和裁决。通过免费的劳动仲裁程序，劳动者能够较为便捷、低成本地维护自身的劳动权益，促使劳动纠纷得到公正合理的解决，保障劳动关系的和谐稳定。所以，劳动者可放心地运用劳动仲裁这一合法有效的途径来处理劳动争议。

　　 二、上海劳动仲裁要带什么

　　 申请上海劳动仲裁需携带以下材料：

　　 申请书：应写明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由等。

　　 身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。

　　 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。

　　 证据材料：支持仲裁请求的各类证据，如加班证据、工伤认定材料、解除劳动关系的相关证据等，需按对方当事人人数提供副本。

　　 送达地址确认书：明确自己接收仲裁文书的有效地址等信息。

　　 此外，委托他人代理仲裁的，还需提交授权委托书及代理人身份证明。准备齐全相关材料，有助于劳动仲裁程序顺利进行，保障自身合法权益。

　　 三、上海劳动仲裁怎么调解

　　 上海劳动仲裁调解流程如下：首先，当事人申请劳动仲裁后，仲裁委在受理案件后会询问双方是否有调解意愿，若双方均同意调解，仲裁委将启动调解程序。调解过程中，仲裁员会主持双方就争议事项进行协商，明确双方的权利义务关系。仲裁员会依据事实和法律，提出合理的调解方案，供双方参考。双方可围绕调解方案进行讨论、协商，争取达成一致意见。若达成调解协议，仲裁委将制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。若调解不成，仲裁委将及时恢复仲裁审理，按照法定程序作出裁决。需要注意的是，调解应遵循自愿、合法原则，当事人有权自主决定是否接受调解及调解的具体内容，调解结果不得违反法律法规的强制性规定。

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