饭店没有工资可以投诉吗

　　饭店没有工资可以投诉吗？饭店不支付工资，劳动者可投诉维权。《劳动法》规定工资应按月支付且不得克扣拖欠。劳动者可向劳动行政部门投诉，也能向仲裁委申请仲裁，对结果不满还可起诉，维权时要注意收集保存证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、饭店没有工资可以投诉吗

　　 饭店不支付工资，劳动者可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 劳动者遇到饭店不发工资的情况，可通过以下途径维权：一是向劳动行政部门投诉。劳动者可前往当地劳动监察大队，提交能证明劳动关系和工资未支付的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令饭店限期支付工资。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

　　 在维护自身权益时，劳动者要注意收集和保存相关证据，以便在需要时能证明自己的主张。

　　 二、没有订单扣工资合法吗

　　 没有订单扣工资是否合法，需视具体情况判断。

　　 若劳动合同、公司规章制度中明确规定，在没有订单等特定业绩条件下会扣除相应工资，且该规章制度制定程序合法，内容不违反法律法规强制性规定，并已向劳动者公示，那么这种扣工资行为可能合法。比如企业经营依赖订单量，员工知晓相关业绩考核与工资挂钩规则，此时按规定扣工资有一定合理性。

　　 然而，若不存在相关约定或规定，企业随意以没有订单为由扣工资，就不合法。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业不能单方面擅自减少劳动者应得工资。

　　 当遇到这种情况，劳动者可先与企业协商解决，要求企业说明扣工资依据；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

　　 三、广东过年没有工资怎么办

　　 若在广东过年工作却未获得工资，可按以下方式维权：

　　 首先，与用人单位沟通协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求其支付拖欠工资。过程中，注意留存聊天记录、通话录音等证据。

　　 其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往当地劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行调查处理。

　　 还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，若劳动者胜诉，用人单位需按裁决支付工资。

　　 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，维护自身合法权益。

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