总是加班怎么举报投诉

　　总是加班怎么举报投诉？遭遇总是加班，可通过三种途径举报投诉：向劳动监察部门举报，准备加班材料，查实违法加班会责令改正并处罚；申请劳动仲裁，提交证据，胜诉后单位担责；向工会组织反映，由工会协商。维权要保存证据按程序进行。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、总是加班怎么举报投诉

　　 若遭遇总是加班的情况，可通过以下途径举报投诉：

　　 1. 向劳动监察部门举报：准备能证明加班事实的材料，如考勤记录、加班通知、工作邮件等，向当地劳动监察部门递交投诉材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证用人单位存在违法加班行为，会责令其改正，并可进行处罚。

　　 2. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交能证明劳动关系和加班事实的证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若劳动者胜诉，用人单位需按照裁决结果支付加班费或承担其他相应责任。

　　 3. 向工会组织反映：工会有维护劳动者合法权益的职责，可向所在单位工会或当地总工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位进行沟通协商，要求用人单位合理安排工作时间，保障劳动者休息休假权利。

　　 举报投诉时，要注意保存好相关证据，按照法定程序进行维权。

　　 二、义乌加班怎么收集证据

　　 在义乌收集加班证据，可从以下几方面着手：

　　 1. 考勤记录：这是最直接的证据。员工可通过拍照、复印等方式留存自己的考勤打卡记录，包括纸质考勤表或电子考勤记录。如果公司采用指纹、人脸识别等打卡方式，可尝试向公司申请查看并复印相关记录，或在合法合规的情况下，使用手机拍摄打卡机上的显示界面。

　　 2. 工作邮件与聊天记录：工作期间涉及加班安排、任务进度汇报等内容的邮件和聊天记录，能证明加班事实。员工要及时保存这些信息，确保记录完整，包含加班时间、工作内容等关键信息。

　　 3. 加班审批表：部分公司有加班审批制度，员工需填写加班审批表。员工应妥善保存自己的加班审批表原件或复印件，上面通常会有明确的加班时间和审批人签字。

　　 4. 证人证言：同事的证人证言也有一定证明力。如果有同事和你一起加班，可请他们出具书面证言，写明加班时间、地点和工作内容。

　　 5. 工作成果：完成的工作成果，如文件、报表、项目成果等，能从侧面证明加班情况。可将这些成果的电子版本或纸质版本留存，注明完成时间。

　　 收集证据时，要确保其真实性、合法性和关联性，以便在需要时维护自身合法权益。

　　 三、怎样留下加班证据

　　 在劳动纠纷中，留下加班证据至关重要。以下是几种有效留存加班证据的方法：

　　 1. 考勤记录：这是最直接的加班证据。员工可通过打卡记录、电子考勤系统截图等方式留存。若公司使用纸质考勤表，可拍照留存。需确保考勤记录包含加班日期、时长等信息。

　　 2. 工作邮件与聊天记录：员工与上级关于加班工作安排、进度汇报的邮件，以及工作群里的加班沟通记录等，都能作为证据。注意留存原始记录，不可删减或篡改。

　　 3. 加班审批表：若公司有加班审批制度，审批表是重要证据。员工完成审批流程后，应复印或拍照留存。

　　 4. 工作成果：如加班完成的文件、报表、项目成果等，可证明加班事实。可将这些成果的电子版保存，标注完成时间。

　　 5. 证人证言：同事的证人证言也有一定证明力。但证人需能清楚说明加班时间、内容等情况。

　　 留存加班证据时，要确保证据的真实性、完整性和关联性。遇到劳动纠纷，可凭借这些证据维护自身合法权益。

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