中介和劳务公司签合同吗

　　中介和劳务公司签合同吗？中介是否与劳务公司签合同，取决于具体业务情况。若中介为劳务公司提供招聘等服务或受托进行其他业务，通常会签合同明确服务内容、费用等；但偶尔临时简单交流无实质合作，可能不签。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、中介和劳务公司签合同吗

　　 中介是否与劳务公司签合同，需视具体业务情况而定。

　　 在许多业务场景下，中介与劳务公司会签订合同。若中介为劳务公司提供招聘、人才推荐等服务，双方通常会签订服务合同。合同中会明确中介的服务内容，如在一定期限内为劳务公司推荐符合要求的劳动力数量、质量标准等；还会约定费用支付方式，是按成功推荐人数计费，还是按服务项目整体计费等；同时会规定双方的权利义务以及违约责任等条款。

　　 若劳务公司委托中介进行其他业务，如市场调研、广告推广等，也会通过合同来规范合作关系，明确双方的责任和义务，保障合作顺利进行。

　　 然而，并非所有情况下两者都会签合同。比如偶尔的、临时性的简单信息交流，未涉及实质性服务或合作内容，可能就不会签订合同。

　　 总体而言，中介与劳务公司之间有无合同，取决于双方是否存在需要以合同形式明确的业务合作。

　　 二、劳务派遣和中介签合同吗

　　 劳务派遣中，劳动者一般与劳务派遣单位签订劳动合同，而非中介。

　　 在劳务派遣关系里，涉及三方主体，即劳动者、劳务派遣单位和用工单位。劳务派遣单位是用人单位，它要履行用人单位对劳动者的义务。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，明确双方权利义务，被派遣至用工单位工作。这种合同通常会包含工作内容、工作地点、劳动报酬等关键条款。

　　 而中介在劳务市场主要起信息匹配作用，为劳动者和用人单位牵线搭桥。劳动者与中介一般签订的是居间合同，中介促成劳动者与其他单位建立劳动关系后，可获得相应报酬。中介本身并不与劳动者建立劳动关系，不承担用人单位的责任和义务。

　　 所以，劳务派遣中劳动者是和劳务派遣单位签劳动合同，不是和中介签合同。但如果通过中介介绍进入劳务派遣公司，可能会先和中介签订相关服务协议。

　　 三、上中介签劳务合同违法吗

　　 通过中介签订劳务合同本身并不违法。在合法合规的情况下，中介可作为连接劳务供需双方的桥梁，为双方提供信息、促成合作。

　　 从法律层面看，《民法典》规定中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。只要中介具备合法的经营资质，遵循相关法律法规开展业务，其促成的劳务合同就受法律保护。

　　 不过，在实际操作中存在违法风险。若中介没有相应的经营资质，或者在签订合同过程中存在欺诈、胁迫等行为，导致合同违背一方真实意愿，那么合同可能无效或可撤销。另外，若中介提供的合同条款存在免除自己责任、加重对方责任、排除对方主要权利等情形，这些条款也可能被认定无效。

　　 所以，通过中介签订劳务合同，要确保中介合法合规，仔细审查合同条款，保障自身合法权益。

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