偷偷兼职怎么签合同呢

　　偷偷兼职怎么签合同呢？偷偷兼职签合同要注意多方面。先明确兼职性质，多为劳务关系。签前仔细审查条款，明确工作内容、报酬、时间地点等，设保密与违约责任。确认对方主体资格，有疑问可咨询律师保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、偷偷兼职怎么签合同呢

　　 偷偷兼职签合同需注意多方面要点。首先，明确兼职性质，是劳务关系还是劳动关系。通常偷偷兼职多为劳务关系，此时适用民法典等相关规定。

　　 签合同前，要仔细审查合同条款。应明确工作内容，详细说明兼职期间具体的工作任务和职责，避免模糊不清。报酬方面，需清晰约定支付方式、金额及支付时间，保障自身权益。工作时间与地点条款也很重要，确定兼职的具体时间安排和工作地点。

　　 合同中还应包含保密条款，若涉及公司机密信息，明确双方的保密义务和责任，防止因泄密引发纠纷。同时，要约定好违约责任，明确双方若未履行合同义务应承担的责任，增强合同的约束力。

　　 另外，在签订合同时，务必确认对方的主体资格，查看其是否具有合法的经营资质。若可能，留存对方的相关证件复印件。

　　 若对合同条款有疑问，可咨询专业律师，以确保合同合法有效，保障自身在兼职过程中的合法权益。

　　 二、学生签兼职合同违法吗

　　 学生签兼职合同通常不违法。根据法律规定，具备相应民事行为能力的当事人，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗所签订的合同有效。

　　 对于年满十六周岁的学生，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，能独立签订有效兼职合同。十六周岁以上不满十八周岁的学生，其签订的兼职合同，经法定代理人追认后有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。八周岁以上的未成年学生为限制民事行为能力人，签订的兼职合同需经法定代理人同意或追认。不满八周岁的未成年学生是无民事行为能力人，签订的兼职合同无效。

　　 不过，部分行业可能对从业者有特殊限制或禁止规定。比如一些危险、有害身心健康的工作，禁止招用学生兼职。所以，学生签订兼职合同是否违法，要根据其民事行为能力和具体兼职情况判断。

　　 三、兼职报价如何谈合同呢

　　 谈兼职报价合同需做好以下方面：

　　 第一，明确工作内容。详细列出兼职工作的具体任务、职责范围和工作要求。如兼职文案撰写，要规定撰写的文章类型、数量、质量标准等，避免后续因工作内容模糊产生纠纷。

　　 第二，商定报酬支付。清晰确定报酬金额、支付方式和支付周期。报酬可按小时、项目或其他方式计算。支付方式可选银行转账、支付宝等，支付周期可约定为每周、每月或项目完成后支付。

　　 第三，界定工作时间和地点。明确兼职的工作时间，如每天工作几小时、每周工作几天。若有固定工作地点需写明，若为远程工作也应在合同中体现。

　　 第四，规定保密和知识产权条款。若兼职涉及公司机密信息，要在合同中明确保密义务和责任。同时，确定工作成果的知识产权归属，避免后续产生权属争议。

　　 第五，设置违约责任和争议解决方式。明确双方违约应承担的责任，如未按时支付报酬、未按要求完成工作等。并约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

　　 合同拟定后，双方应仔细审查，确保条款清晰、公平，保障自身合法权益。

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