工厂死人老板有什么责任

　　工厂死人老板有什么责任？工厂死人老板责任依具体情形判定。安全生产设施等问题致人员死亡，老板或涉重大劳动安全事故罪；生产作业违规致人员死亡，或构成重大责任事故罪。民事上老板通常担责，工人有故意或重大过失可减轻其部分责任，责任认定要综合判定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工厂死人老板有什么责任

　　 工厂死人，老板责任需依据具体情形判定。

　　 若因安全生产设施或条件不符合国家规定，导致事故发生致人员死亡，老板可能涉嫌重大劳动安全事故罪，需承担刑事责任，可能面临有期徒刑等刑罚。

　　 若老板对生产、作业负有组织、指挥或管理职责，在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故致人员死亡，可能构成重大责任事故罪，同样要承担刑事法律后果。

　　 在民事方面，老板作为用人单位，通常需承担赔偿责任。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，用于补偿死者家属遭受的经济损失和精神痛苦。赔偿标准按相关法律法规确定。

　　 若能证明工人自身存在故意或重大过失，可适当减轻老板部分民事赔偿责任，但老板的基本赔偿义务通常不能免除。总之，工厂死人后，老板责任复杂，要结合事故实际情况、调查结果等综合认定。

　　 二、工厂工人死亡老板有什么责任

　　 工厂工人死亡，老板责任需视具体情况判定：

　　 -工伤情形：若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致死；或在工作岗位突发疾病死亡等符合工伤认定的情况，老板作为用人单位，需承担工伤保险责任。未依法缴纳工伤保险的，老板要支付工伤保险待遇项目和标准规定的费用，涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

　　 -侵权责任：若工人死亡是因工厂存在安全隐患、设备故障等老板过错导致的侵权行为所致，老板需承担民事侵权赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等。

　　 -刑事责任：倘若工厂存在重大劳动安全事故隐患，老板未整改且因此发生工人死亡的重大伤亡事故，老板可能涉嫌重大劳动安全事故罪，会被依法追究刑事责任。

　　 具体责任认定需依据劳动行政部门的工伤认定结论、事故调查结果以及相关证据来确定。

　　 三、董事长和法人谁是老板

　　 “老板”并非严格法律术语。董事长和法定代表人在公司中承担不同职责，不能简单判定谁是“老板”。

　　 董事长是董事会选举产生，负责主持董事会工作，对公司重大经营决策发挥关键作用，侧重于战略方向把控、重大事务决策。比如决定公司投资项目、高层人事任免等。

　　 法定代表人依法代表法人行使民事权利、履行民事义务，由公司章程规定，可由董事长、执行董事或经理担任。法定代表人在法律上有权代表公司对外进行民事活动，其行为后果由公司承担。

　　 在一些规模较小的公司，可能董事长、法定代表人以及实际控制人同为一人，此时其对公司拥有高度掌控力，可宽泛理解为“老板”。但在大型企业集团，股权结构复杂，可能董事长由大股东推选，法定代表人基于特定安排担任，实际控制权可能在大股东或实际控制人手中。所以不能一概而论地说董事长或法定代表人就是“老板”，需结合公司具体股权结构、治理模式等综合判断。

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