公司没按时缴纳社保怎么办

　　公司没按时缴纳社保怎么办？公司未按时缴社保，劳动者可沟通协商让其补缴并明确时间节点；协商无果可向社保经办机构投诉，其有权责令补缴并加收滞纳金等；还可通过劳动仲裁或诉讼，要求赔偿损失或解除合同并获经济补偿。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、公司没按时缴纳社保怎么办

　　 公司未按时缴纳社保，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

　　 首先，与公司沟通协商。劳动者可向公司相关部门或负责人表明情况，要求其及时补缴社保费用，并明确补缴的时间节点。

　　 其次，向社保经办机构投诉。若协商无果，劳动者可携带有效身份证件、劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料，前往当地社保经办机构进行投诉。社保经办机构有权责令公司限期补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　 再者，通过劳动仲裁或诉讼途径解决。若因公司未按时缴纳社保导致劳动者遭受损失，如无法享受社保待遇等，劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿相应损失。同时，劳动者还可依据劳动合同法相关规定，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

　　 二、公司可以异地缴纳社保吗

　　 首先，记住哦，公司是有能力在不同地方为员工交社保哒。公司可以轻轻松松给你们交外地那种社保啦。至于我们这些驻外分公司的小伙伴儿嘛，社保问题也不用担心，有两种途径可以解决：一种就是直接亲临当地社保局去搞清楚咯。另一种呢，如果觉得麻烦的话，就可以找个靠谱的人力资源（社保代理）公司帮忙处理。这个缴费单位，比如说，我们这种有异地分支机构的，一般情况下，分支机构应该自己成为一个独立的缴费单位，然后自己跑到它所在的那个地方的社会保险经办机构去单独申请办理社保登记啦。再说说那些跨越多个地区的缴费单位，他们的社保登记地，其实是可以通过相关地区的协商来决定的。但是如果大家意见不合，那就得由上一级的社会保险经办机构来做最后的决定了。

　　 三、公司缴社保按最低缴合理吗

　　 依照我国现行的《中华人民共和国社会保险法》之规定，雇主需依据相关法律法规，自行完成社保费用的申报与缴纳工作，且必须保证其数额符合规定并按时支付，以规避由于任何法定原因造成的延期或减少缴纳问题。

　　 当雇主为员工缴纳社会保险时，应按照真实的工资水平全额进行缴纳。

　　 若贵司仅按照所在地的最低工资标准来缴纳，那么这种做法既不合理，也违反了相关法律法规。

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