协议班老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿

　　协议班老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿？建议您前往被告所在地的法院提起民事诉讼以寻求公正裁决；其次，作为消费者的您有权向消费者协会进行投诉处理，对于消费者的投诉，将由被投诉方所在地的消费者协会或其下属分支机构负责处理。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、协议班老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿

　　 如果协议班老板跑掉了，那我们想办法找回损失就是必须的！这个可以借助消费者协会的力量，也可以考虑直接去法院告他。

　　 具体怎么办.有几个步骤供你参考：首先，要是他不肯把费用退还给你的话，通常这种情况我们就需要走法律途径了。

　　 协商无果之后你得跑到被告所在地的法院去提出你的民事诉讼请求。

　　 其次，如果消费者发现自己受到了消费权益侵害，可以选择向消费者协会进行投诉处理。

　　 对于消费者的投诉，消费者协会是有权进行处理的，包括在被投诉商户所在地区的消费者协会及下属分支机构在内。

　　 二、现在工作完了老板一直不算账，怎么办

　　 当您付出了辛勤努力却未获得应得的薪酬时，作为劳动者，您有权向所在地政府设立的劳动行政管理部门进行投诉与举报，劳动行政管理部门将责成用人单位于规定期限内全额支付您的劳动报酬；或者，您还可以向拥有管辖权的劳动争议仲裁机构提交书面申请，提请仲裁以维护自身合法权益。

　　 如若您与雇主之间就薪资问题产生纠纷，您可依照合法程序准备相关诉状后，向地方人民法院提起诉讼。

　　 同样，您也可以决定前往本地劳动局（或称人力资源及社会保障局劳动争议仲裁委员会）提出仲裁请求，要求对方兑现您所应得的工资。

　　 假如您是为雇主提供劳务服务，那么您仍有两种主要渠道可以追索被拖欠的薪酬：首先，您可以选择向本地劳动局劳动监察部门进行投诉，寻求他们的帮助。

　　 三、现在工作结束后，老板没有算账，我该怎么办

　　 在完成工作后，如遭雇主拒不结算工资事宜，您可前往当地检察院的相关机构进行申诉举报。

　　 若雇佣单位未按时支付员工应得薪资，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，由劳动行政管理机关督促其必须在规定期限内支付完毕。

　　 逾期仍未能履行该义务者，将被要求按照所拖欠款项金额的50%至100%的比例，向劳动者额外缴纳补偿款。

　　 同时，工资应当采取货币形式逐月发放给劳动者本人，不得以任何借口克扣或无故拖延支付劳动者的薪酬收入。

　　 当员工遭遇老板拖欠薪酬时，首先应该尝试通过私下沟通方式与对方进行协商、调解。

　　 如协商不成，您还可以选择前往所在地劳动行政部门进行投诉，无需支付任何相关费用，更无需聘请律师代理。

　　 亦可申请劳动仲裁。

　　 如果上述途径均无法解决问题，您还可以向法院提起民事诉讼。

　　 在此过程中，员工务必及时收集并妥善保管好工资欠条以及任职证明等相关证据材料，以便更好地维护自身的合法权益。

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