上班时间兼职摸鱼合法吗

　　上班时间兼职摸鱼合法吗？上班时间兼职摸鱼是否合法要分情况。若劳动合同和公司制度禁止，此行为违规，单位可处罚甚至解约；若影响本职、损害单位利益，单位可要求赔偿。若无禁止且未造成损害，难认定违法，但或不符职业道德。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、上班时间兼职摸鱼合法吗

　　 上班时间兼职摸鱼是否合法需分情况判断。

　　 从法律层面来看，《劳动合同法》规定，劳动者应按劳动合同约定，全面履行劳动义务。若劳动合同、公司规章制度明确禁止上班时间兼职摸鱼，员工此行为就违反了合同约定和单位规定。单位有权依据内部规章制度，对违规员工进行相应处罚，如警告、扣减工资、降职等；情节严重时，单位可解除劳动合同。

　　 从行为性质上分析，上班时间本应用于履行工作职责，为单位创造价值。兼职摸鱼不仅影响本职工作效率和质量，还可能损害单位利益，违背劳动者应尽的勤勉义务。例如，员工在工作时间从事与工作无关的兼职活动，导致本职工作拖延，给单位带来经济损失，单位可依法要求员工承担赔偿责任。

　　 不过，若单位没有相关禁止规定，且员工的兼职摸鱼行为未影响本职工作完成，未给单位造成损害，通常难以认定该行为违法。但这种情况可能不符合职业道德要求。

　　 二、网络兼职提前收费合法吗

　　 网络兼职提前收费通常不合法。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然网络兼职可能不完全等同于传统的劳动关系，但很多类似情形也可参照此规定。

　　 提前收费可能存在多种风险和不合法因素。一方面，部分网络兼职提前收费是诈骗手段，以各种名义收取费用后便消失不见，导致求职者遭受经济损失。另一方面，即便不是诈骗，这种提前收费的行为也可能违反公平、自愿的原则。正规的兼职工作一般不会以各种名目要求求职者提前付费。

　　 如果遇到网络兼职提前收费的情况，求职者应提高警惕，拒绝支付费用，并可向劳动监察部门等相关机构反映，以维护自身合法权益。若已支付费用且发现可能被骗，要及时保留证据，向公安机关报案。

　　 三、做临时兼职不给钱合法吗

　　 做临时兼职不给钱不合法。兼职属于非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者提供劳动后，用人单位应按约定支付报酬。

　　 从法律角度，劳动者付出劳动获得相应报酬是基本权利。即便兼职工作时间短、形式灵活，用人单位也不能随意剥夺劳动者这一权利。若用人单位拒绝支付报酬，劳动者的合法权益就受到了侵害。

　　 劳动者遇到这种情况，可先与用人单位协商，要求支付所欠报酬。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若仍不支付，劳动者还可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的报酬及相应赔偿。

　　 所以，做临时兼职不给钱不合法，劳动者可通过合法途径维护自身权益。

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