兼职工作未签合同违法吗

　　兼职工作未签合同违法吗？兼职工作未签合同是否违法要分情况。非全日制用工以小时计酬，每日不超四小时、每周不超二十四小时，可订立口头协议，未签书面合同不违法；一般劳动关系未签合同违法，超一月不满一年要付双倍工资，超一年视为订立无固定期限合同。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、兼职工作未签合同违法吗

　　 兼职工作未签合同是否违法，需分情况判断。

　　 若兼职属于非全日制用工，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同并不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工方式灵活，法律不强制要求签订书面合同。

　　 若兼职不属于非全日制用工，而是一般的劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未订立的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，未签合同是违法的。

　　 因此，判断兼职未签合同是否违法，关键在于确定兼职的用工形式。

　　 二、主播兼职签合同吗有效吗

　　 主播兼职签的合同是否有效，需结合具体情况判定。

　　 通常而言，若满足以下条件，合同有效。其一，双方具备相应民事行为能力。主播和签约方应能独立承担民事责任，比如主播已成年且精神正常，签约方有合法经营资质等。其二，意思表示真实。双方是在自愿、平等基础上签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。比如签约时，双方对合同条款充分协商，清楚知晓各自权利义务。其三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同内容若涉及违法活动，如传播有害信息、进行非法交易等，合同无效。

　　 不过，若合同存在显失公平、重大误解等情况，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。例如合同中约定主播承担过高义务却仅有极少报酬，就可能显失公平。

　　 所以，主播兼职签的合同一般满足上述有效条件时是有效的，但也可能因特定情形被认定无效或可撤销。

　　 三、兼职合同过期未签合法吗

　　 兼职合同过期未签是否合法需分情况判断。

　　 若兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以未续签书面合同不违法。非全日制劳动者可与多个用人单位订立劳动合同，且双方任何一方都能随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

　　 如果兼职为全日制用工形式，合同过期后未续签就存在不合法的可能。劳动合同期满后，若劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但按照法律要求，用人单位应在一个月内与劳动者续订书面劳动合同，否则自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　 总之，要根据兼职具体用工形式，判断合同过期未签是否合法。

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