我上班受伤了老板不管咋办

　　我上班受伤了老板不管咋办？上班受伤老板不管，可按步骤处理：先及时进行工伤认定，没劳动合同先确定劳动关系；伤情稳定后做劳动能力鉴定；依据鉴定结果与老板协商赔偿；协商不成采取法律手段，过程中注意收集保存相关证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、我上班受伤了老板不管咋办

　　 上班受伤老板不管，可按以下步骤处理：

　　 第一，及时进行工伤认定。在规定期限内，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若没有劳动合同，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。

　　 第二，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

　　 第三，与老板协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向老板主张工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

　　 第四，若协商不成，可采取法律手段。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担相应赔偿责任；对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如考勤记录、工资发放记录、医疗病历等，以维护自身合法权益。

　　 二、受雇私人老板工作受伤怎么赔偿

　　 受雇于私人老板工作中受伤，赔偿问题需按以下情况处理：

　　 首先，确认雇佣关系性质。若属于劳务关系，根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着要分析受伤劳动者与老板在事故发生中的过错程度，来确定赔偿比例。例如，若劳动者因自身重大过失导致受伤，老板的赔偿责任可能相应减轻。

　　 其次，明确赔偿项目。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　 再者，收集相关证据。如证明雇佣关系的证据，像工作证、工资支付记录、证人证言等；证明受伤事实及过程的证据，如事故现场照片、病历、诊断证明等。

　　 最后，协商或通过法律途径解决。先尝试与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。

　　 三、在上班的时候受伤了老板不赔钱怎么办

　　 上班时受伤属于工伤范畴。若老板不赔钱，可按以下步骤处理：

　　 首先，及时申请工伤认定。需向当地社会保险行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定该伤害是否属于工伤。这是获取工伤赔偿的关键前提。

　　 其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，依规定进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，作为后续赔偿计算的重要依据。

　　 之后，与老板协商赔偿事宜。整理好工伤认定和劳动能力鉴定结果等资料，与老板就赔偿项目和金额进行沟通。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

　　 若协商不成，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担相应赔偿责任；对仲裁结果不满意的，还能向人民法院提起诉讼。同时，要注意收集和保存好与工伤相关的证据，如考勤记录、工资条、就医凭证等，以保障自身合法权益。

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