公司老板跑了可以申请经济赔偿金吗

　　公司老板跑了可以申请经济赔偿金吗？公司老板跑了，员工能否申请经济赔偿金视具体情况。符合法定情形如公司未依规提供劳动条件等，员工可申请。申请要先收集劳动关系证据，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁、诉讼。若公司破产，赔偿金优先受偿，员工应依法维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、公司老板跑了可以申请经济赔偿金吗

　　 公司老板跑了，员工能否申请经济赔偿金需视具体情况而定。

　　 若符合法定情形，员工有权申请。比如公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，导致员工解除劳动合同的；或者公司经济性裁员、劳动合同期满公司不续签等情形，员工可依法主张经济补偿。

　　 员工要申请经济赔偿金，应先收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。然后，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

　　 但如果公司确实因经营困难无法支付，且进入破产清算程序，员工的经济赔偿金会作为职工债权，在破产财产清偿顺序中优先受偿。总之，员工应积极依法维权。

　　 二、公司老板跑了报警会怎么处理

　　 若公司老板跑了，报警后警方一般按如下流程处理：

　　 首先，警方受理报案后，会对报警人所提供的信息进行详细登记，包括公司具体情况、老板相关身份信息、跑路可能涉及的事由等。

　　 其次，展开初步调查核实。警方会根据报案内容，通过多种方式收集证据，如向公司员工、合作伙伴等了解情况，查看公司财务账目、经营资料等，以确定是否存在违法犯罪事实。

　　 若调查发现老板跑路涉及经济犯罪，如合同诈骗、职务侵占、拒不支付劳动报酬等，警方将依法立案侦查。会运用侦查手段追捕老板，包括查询其行踪轨迹、冻结相关账户等，尽力挽回受害者损失。

　　 若不涉及犯罪，属于普通民事纠纷，警方通常会告知报案人通过合法的民事途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起民事诉讼等解决问题。

　　 三、宿舍突发脑出血老板要出医药费吗

　　 判断宿舍突发脑出血老板是否要出医药费，需视具体情况而定。

　　 若该宿舍属于工作场所的一部分，且脑出血是因工作原因直接导致，比如员工在工作间隙于宿舍突发脑出血，是由于高强度工作压力、工作疲劳等工作相关因素引发，那么老板很可能需承担相应医药费。因为在工作场所因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件，老板作为用人单位有责任和义务支付相关医疗费用。

　　 若宿舍并非严格意义上的工作场所，且脑出血与工作没有直接关联，比如员工在宿舍休息时因自身身体疾病突发脑出血，与工作强度、工作环境等因素并无直接因果关系，这种情况下老板通常没有法律上支付医药费的强制义务。

　　 不过，即便不属于工伤，在某些特殊情形下，如出于人道主义关怀或公司有相关福利政策，老板也可能会给予一定的帮助。最终是否承担医药费，需结合实际情况并依据劳动法律法规及相关证据来综合判定。

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