兼职期间没签合同怎么办

　　兼职期间没签合同怎么办？兼职未签合同，劳动者可先收集工作证、考勤记录等能证明兼职事实的证据，然后与用人单位沟通提醒签合同。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，涉及争议可申请劳动仲裁，必要时还能寻求法律援助。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、兼职期间没签合同怎么办

　　 兼职未签合同，劳动者可按以下方法应对：

　　 第一，收集证据。收集能证明存在兼职事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作成果文件等。这些证据可证明与用人单位存在劳务或劳动关系，在后续维权中至关重要。

　　 第二，与用人单位沟通。主动与单位相关负责人交流，友好提醒签订合同事宜，了解未签合同的原因。若因疏忽，可能会及时补签。

　　 第三，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。投诉时要详细说明自身情况和诉求，并提供已收集的证据。

　　 第四，考虑申请劳动仲裁。若涉及工资支付、工伤赔偿等争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序维护合法权益。

　　 第五，必要时可寻求法律援助。若自身对法律程序不熟悉或经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供帮助。

　　 二、影城兼职服务员有合同吗

　　 影城兼职服务员是否有合同，需分情况来看。

　　 如果是劳务兼职，通常影城与服务员会签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。这种合同明确双方的权利义务，比如工作内容、报酬支付方式、工作时间等，保障双方合法权益。

　　 若为非全日制用工兼职，依据法律规定，影城可以与服务员订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。不过，即便没有书面合同，双方的劳动关系依然受法律保护。

　　 所以，影城兼职服务员可能有书面合同，也可能是口头约定，具体要看用工形式。无论哪种情况，服务员自身权益若受到侵害，都可依法维权。

　　 三、卖房子兼职需要签合同吗

　　 卖房子兼职是否需要签合同，应根据具体情况判断。签订合同有诸多益处，能明确双方权利义务，保障自身合法权益。

　　 从法律角度讲，虽未强制规定兼职卖房必须签合同，但签书面合同对兼职人员极为重要。合同可详细约定工作内容，如负责房源推广、客户接待等具体事务；明确报酬支付方式和时间，避免日后在佣金结算上产生纠纷。

　　 若未签订合同，兼职人员可能面临一些风险。比如，若与雇佣方就工作内容、报酬等产生分歧，因缺乏书面证据，自身权益难以得到有效保障。

　　 在实践中，正规房产销售公司通常会与兼职人员签订合同。所以，为保障自身权益，降低风险，建议卖房子兼职时签订合同。合同条款需仔细审查，确保内容合理合法，清晰明确双方权利义务。

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