工资拖欠报警会通知吗

　　工资拖欠报警会通知吗？工资拖欠报警后是否通知分情况。若民警受理案件，会登记信息并告知报警人，还会给受案回执。若不属于公安管辖，像工资拖欠这类劳动纠纷，警方会告知并引导去相关部门处理。总之，会按需通知。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工资拖欠报警会通知吗

　　 工资拖欠报警后是否会通知，需分情况来看。

　　 一般情况下，报警后警方会有相应程序。若民警受理案件，会按照规定登记信息，通常会告知报警人已受理，这可视为一种通知。例如会给报警人受案回执，上面有案件编号等信息，报警人可凭此了解案件进展。

　　 然而，如果报警内容不属于公安机关管辖范围，警方也会明确告知报警人。工资拖欠问题本质上属于劳动纠纷，不在公安机关的直接管辖范畴，公安机关主要职责是维护社会治安和打击违法犯罪活动。所以对于此类纠纷，警方可能会引导报警人去劳动监察部门、劳动仲裁机构等相关部门处理，此时会告知报警人具体的处理途径。

　　 综上所述，报警后警方会根据实际情况给予相应通知，或是受理告知，或是引导去其他部门解决的说明。

　　 二、拖欠工资是先调解吗

　　 拖欠工资不一定要先调解。劳动者遭遇用人单位拖欠工资，有多种途径解决。

　　 其一，调解是可选途径。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解方式较为温和，能在相对友好的氛围中尝试解决问题，若达成调解协议，用人单位应按约定履行，这种方式能节省时间和精力。

　　 其二，若劳动者不想调解，可直接向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资，这种方式较为直接高效。

　　 其三，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请强制执行。

　　 其四，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决。所以，拖欠工资并非必须先调解，劳动者可根据实际情况选择合适的维权途径。

　　 三、小厂拖欠工资可以举报吗

　　 小厂拖欠工资可以举报。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 遇到小厂拖欠工资的情况，劳动者有多种举报途径。一是向当地劳动行政部门举报，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，若发现小厂存在拖欠工资等侵害劳动者合法权益行为，会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。二是可以拨打全国统一的劳动保障投诉举报咨询电话12333进行举报，相关工作人员会记录情况并进行处理。

　　 在举报时，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与小厂存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，这有助于更顺利地解决问题。此外，劳动者也可以选择与小厂协商解决，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

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