保安打医疗纠纷怎么办

　　保安打医疗纠纷怎么办？保安卷入医疗纠纷要保持冷静，不随意用暴力。若保安伤人，受害者可要求其所在单位担责并赔偿损失。受害者要收集证据维权，医疗纠纷应合法解决，保安需配合调查化解纠纷。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、保安打医疗纠纷怎么办

　　 1. 若保安卷入医疗纠纷，首先应保持冷静，避免冲突升级。保安需明确自身职责和行为规范，不可随意使用暴力。

　　 2. 若因医疗纠纷引发肢体冲突，保安有伤害他人行为，受害者可要求保安所在单位承担侵权责任。单位需对保安行为负责，包括赔偿医疗费、误工费等损失。

　　 3. 同时，受害者可收集相关证据，如现场视频、证人证言等，以便后续维护自身权益。对于医疗纠纷本身，应通过合法途径解决，如与医院协商、申请医疗事故鉴定或向卫生行政部门投诉等，而非将矛盾转移到保安身上。保安也应配合调查，如实陈述事情经过，以妥善化解纠纷。

　　 二、医院有医疗纠纷怎么办

　　 1. 及时保留证据：包括病历、检查报告、诊断证明、手术记录、护理记录等相关资料，这是后续处理纠纷的关键依据。

　　 2. 与医院沟通协商：主动与医院相关部门或科室负责人联系，清晰、冷静地说明纠纷情况，要求医院给出解释和解决方案。

　　 3. 申请医疗鉴定：若双方对责任认定存在分歧，可共同委托或通过卫生行政部门指定专业的医疗鉴定机构进行鉴定，以明确医院是否存在过错及过错程度。

　　 4. 寻求调解或法律途径：可先尝试在卫生行政部门、人民调解委员会等第三方介入下进行调解；若调解不成，可依据鉴定结果和相关法律规定，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。

　　 三、医生怎样处理医疗纠纷

　　 1. 及时沟通：医生应在纠纷发生后尽快与患者及家属进行沟通，了解他们的诉求，耐心倾听其意见，态度要诚恳、温和，避免激化矛盾。

　　 2. 封存病历：按照规定及时封存相关病历资料，确保病历的完整性和真实性，这是后续处理纠纷的重要依据。

　　 3. 报告上级：向科室负责人及医院相关管理部门报告，以便医院统筹安排，协调各方面资源来应对纠纷。

　　 4. 配合调查：积极配合医院内部或相关部门的调查工作，如实提供事件经过和相关信息。

　　 5. 参与协商：在医院的组织下，与患者及家属就赔偿等问题进行协商，依据事实和相关规定提出合理的解决方案。

　　 6. 如有必要，协助鉴定：若纠纷进入医疗鉴定程序，医生要配合提供相关资料，接受专家询问，客观陈述医疗过程。

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