老板拖欠工资该怎么解决

　　老板拖欠工资该怎么解决？老板拖欠工资可通过四种途径解决：一是协商，与老板沟通明确工资支付事宜；二是向劳动监察部门投诉，备好相关材料；三是申请劳动仲裁，提交申请书和证据；四是对仲裁不满可向法院诉讼，还能申请强制执行。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、老板拖欠工资该怎么解决

　　 老板拖欠工资，可通过以下途径解决：

　　 1. 协商解决：与老板直接沟通，明确指出工资应按时支付，了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间和方式。这是最便捷的方式，能在不破坏关系的前提下解决问题。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会进行审理并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，老板必须执行。

　　 4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院判决老板支付工资，若老板仍不履行，可申请强制执行。

　　 二、老板拖欠工资我该怎么办

　　 老板拖欠工资，可通过以下途径解决：

　　 1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达支付工资的要求，了解拖欠原因并尝试协商解决方案。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。

　　 3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

　　 4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工资，若老板仍不执行，可申请强制执行。

　　 在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，维护自身合法权益。同时，可向工会、法律援助机构等寻求帮助。

　　 三、请问老板拖欠工资怎么办

　　 老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 第一，与老板协商。劳动者可直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。仲裁流程包括立案、审理、裁决等环节。

　　 第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理，并作出判决。

　　 在采取以上措施时，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

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