快递拖欠工资仲裁什么公司

　　快递拖欠工资仲裁什么公司？快递行业确定仲裁对象要结合实际情况。大型快递企业直营网点员工，以合同盖章的用人单位为对象；加盟制网点员工列加盟公司；劳务派遣以派遣单位为主体。无法判断可收集证据咨询仲裁机构，关键是明确劳动关系所属主体。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、快递拖欠工资仲裁什么公司

　　 快递行业涉及不同运营主体，确定仲裁对象需结合实际情况判断：

　　 1. 若为大型快递企业直营网点员工，和该快递企业总部或当地分公司签订劳动合同，应以合同上盖章的用人单位为被仲裁对象。例如，你与顺丰速运有限公司分公司签合同，就仲裁该分公司。

　　 2. 若是加盟制快递网点员工，通常和加盟网点所属公司存在劳动关系，应将该加盟公司列为被仲裁对象。比如圆通快递某加盟点，和该加盟点背后运营的公司签合同，就仲裁这家公司。

　　 3. 存在劳务派遣情况，与你签订劳务派遣合同的派遣单位才是被仲裁主体，而非实际工作的快递网点或公司。

　　 4. 无法判断时，可收集工作证、工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构咨询，由其协助确定被仲裁公司。

　　 总之，关键在于明确劳动关系所属主体，即和你建立劳动关系、支付工资、管理工作的单位。

　　 二、快递老板拖欠工资怎么投诉

　　 快递老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径投诉：

　　 1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队现场投诉，也能通过电话等线上方式进行。投诉时需准备本人身份证明、与快递老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及老板拖欠工资的证据，如聊天记录、通话录音等。劳动监察部门会对投诉展开调查，若情况属实，会责令老板支付工资。

　　 2. 拨打12333投诉：这是全国统一的劳动保障公益服务咨询投诉电话。劳动者可清晰准确地向工作人员说明快递老板拖欠工资的情况，他们会按流程处理。

　　 3. 向劳动争议调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，都可受理调解申请。调解成功后会达成调解协议，老板需按协议支付工资。

　　 此外，若上述方法无法解决问题，劳动者还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

　　 三、快递小哥被拖欠工资怎么办

　　 快递小哥被拖欠工资可通过以下途径解决：

　　 1. 与用人单位协商：这是解决纠纷的首选方式。快递小哥可直接与快递公司负责人沟通，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

　　 4. 寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助与用人单位协商解决工资拖欠问题。

　　 通过合法途径维权，可有效保障自身权益不受侵害。

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