员工辞职后专利保留多久

　　员工辞职后专利保留多久？员工辞职后专利保留情况因情形而异。职务发明创造，即执行原单位任务或用其物质技术完成的，原单位享有申请权，员工辞职也不变；非职务发明，员工在保护期内有专利权，按类型有不同期限。关键看专利性质。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、员工辞职后专利保留多久

　　 员工辞职后专利的保留情况，需视具体情形而定。

　　 若该专利是员工在执行原单位任务或主要利用原单位物质技术条件完成的职务发明创造，申请专利的权利属于原单位。即便员工辞职，原单位仍享有相关权利。

　　 若是非职务发明创造，员工辞职后，只要该专利未超过法定保护期限，员工个人始终享有专利权。发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。

　　 所以关键在于判断专利的性质，是职务发明还是非职务发明，进而确定其后续的权利归属及保留时间。

　　 二、放弃专利权限申明有效吗

　　 放弃专利权限申明是否有效需视具体情况而定。

　　 首先，放弃专利权限的申明主体应具有相应行为能力。若是专利申请人或专利权人作出的申明，且意思表示真实，在形式和内容上符合法律规定，通常具有法律效力。

　　 其次，申明内容需明确清晰，准确表明放弃专利权限的意愿、范围等关键信息。

　　 再者，放弃专利权限的行为不能损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益。

　　 如果满足上述条件，放弃专利权限申明一般是有效的。但如果存在重大误解、欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形，或者违反法律法规强制性规定，该申明则可能被认定为无效。例如，通过不正当手段恶意放弃专利权限以逃避责任等行为，其申明就可能不被认可。

　　 三、专利证书不见了怎么办理

　　 1. 首先，向专利局提交专利证书补发请求。需提交《专利证书补发请求书》，并缴纳相应费用。

　　 2. 然后，说明专利证书丢失情况。要清晰阐述证书遗失的时间、地点等相关细节，以便专利局准确了解情况。

　　 3. 接着，按要求提供相关证明材料。比如能证明专利归属及申请情况的文件，像专利申请受理通知书、授权通知书等。

　　 4. 专利局收到请求后会进行审核。若审核通过，便会重新制作专利证书并颁发。

　　 5. 等待领取新证书。一般在审核通过后的一段时间内，可按照专利局通知的方式领取补发的专利证书。

　　 以上是关于员工辞职后专利保留多久的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！