公司用员工个人卡走账,个人承担什么责任

　　公司用员工个人卡走账,个人承担什么责任？在实践中，企业通常会借助员工私人银行账户进行部分财务转账业务。然而，这也意味着员工在其中所涉的法律责任极其重大。首先，员工有义务严格遵守相关法律法规，确保所有交易均无任何违规现象。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、公司用员工个人卡走账,个人承担什么责任

　　 在实践中，企业通常会借助员工私人银行账户进行部分财务转账业务。

　　 然而，这也意味着员工在其中所涉的法律责任极其重大。

　　 首先，员工有义务严格遵守相关法律法规，确保所有交易均无任何违规现象。

　　 如果雇员明知或应当知道其参与的交易属于洗钱或是逃税等非法活动，那么他们将可能面临严重的刑事指控。

　　 其次，当员工的银行账户中的资金被视为企业资产时，一旦出现任何争议，员工必须能够提供充分的证据来证明这些资金是完全独立于企业的。

　　 除此之外，员工还应时刻关注自身的个人隐私及信息安全问题，以防止由于企业的不当操作导致自身利益受损。

　　 《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定：“为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金……”

　　 二、公司用监控监视员工合法吗

　　 你想装个摄像头来监督员工的工作，这个事儿其实是合法的。

　　 但是，如果你们公司把摄像头装在办公室里，那就不能说这样就是没问题了。

　　 虽然这种行为可能不会直接侵犯到员工的隐私，但是你们公司用摄像头还是得注意几个方面：首先呢，装摄像头之前最好先去相关部门报备一下；其次，你们得告诉员工们这个事情，因为使用这些监控工具会让他们觉得自己的人格尊严受到了影响，如果不提前告知的话，可能会被人误解为偷看别人；再者，监控只能在工作的地方和工作的时候进行，而且只能看到跟公司业务有关的东西；最后，你们公司对于那些被监控的员工的个人隐私信息要严格保密，不能随便泄露出去。

　　 三、公司应如何赔偿员工损坏的财产

　　 对于非故意对公司财产造成损害的情形，具体的赔偿方案如下：首先，倘若行为人出于故意而危害了公司的财产，应根据财产实际产生的价值进行全面且全额的赔偿。

　　 在法律层面上，当事人因故意破坏公共或私人财物的行为，一旦涉及到的金额达到一定的比例，将会面临数年的监禁、行政拘留或罚款等严重处罚，且数额越高，刑期亦随之延长。

　　 若是无心之失导致的公司财产受损，可通过双方妥善协商的方式解决。

　　 在此过程中，如果贵司已明文规定了相应的财产损坏赔偿机制，那么便依据此制度做出赔偿便可。

　　 假使系由劳工自身原因造成用人单位经济损失的现象，用人单位有权依照劳动合同中的相关条款，向劳工提出经济损失赔偿的要求。

　　 经济损失的赔偿额度，可从劳工个人的薪资中予以扣除。

　　 但是，每月扣除的部分不得超出劳工当月工资的百分之二十。

　　 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则需按照该标准进行支付。

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