工地雇佣挖掘机吊东西砸到人怎么赔偿

　　工地雇佣挖掘机吊东西砸到人怎么赔偿？工地雇佣挖掘机吊东西砸伤人，要依具体情形确定责任主体及赔偿范围。责任主体分直接雇佣司机和租赁配备司机等情况。赔偿涵盖多项费用。处理赔偿可先协商，协商不成受害人可向法院起诉，由法院定责定损。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工地雇佣挖掘机吊东西砸到人怎么赔偿

　　 工地雇佣挖掘机吊东西砸伤人的赔偿问题，需依具体情形确定责任主体及赔偿范围。

　　 首先，确定责任主体。若挖掘机司机是工地直接雇佣，在执行工作任务过程中致人损害，根据相关法律，工地作为用人单位通常需承担侵权责任。若挖掘机是由第三方租赁且配备司机，一般由第三方承担责任，但工地对指示或选任有过错的，也需承担相应责任。

　　 其次，赔偿范围。包括医疗费，凭医疗机构票据确定；误工费，依据受害人误工时间和收入状况计算；护理费，根据护理人员收入、护理期限等确定；交通费，按实际必要交通费用计算；若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若不幸导致死亡，涉及死亡赔偿金、丧葬费等。

　　 在处理赔偿事宜时，各方可先协商，达成一致后签订赔偿协议。协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决纠纷，由法院依据事实和法律划分责任、确定赔偿数额。

　　 二、额头被砸破缝了12针怎么赔偿

　　 额头被砸破缝12针涉及人身损害赔偿问题。首先，要明确侵权责任主体，即确定是谁导致受伤，比如是他人故意行为、意外事故中相关责任人等。

　　 赔偿范围包括：

　　 一是医疗费，需保留好医院的诊断证明、病历、检查报告、缴费凭证等，以实际支出的医疗费用为准。

　　 二是误工费，若因受伤影响工作，需提供单位的误工证明、工资流水等，按照误工时间和收入状况确定赔偿金额。

　　 三是护理费，根据护理依赖程度，结合护理人员的收入或当地护工收费标准计算。

　　 四是营养费，根据伤势及医嘱酌情确定。

　　 五是交通费，保留就医过程中的交通票据，按实际发生额赔偿。

　　 六是精神损害抚慰金，若受伤对精神造成较大痛苦，可主张一定数额的精神赔偿，但需结合具体伤害后果和影响判断。

　　 处理流程上，可先与侵权方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。同时，建议及时进行伤情鉴定，以便准确确定赔偿金额和责任划分。

　　 三、拿凳子砸人属于什么罪名，有没有相关的法律规定

　　 拿凳子砸人可能涉及不同罪名，具体取决于行为的后果和主观故意等因素：

　　 故意伤害罪：若砸人行为致使他人身体受到伤害，达到轻伤及以上程度，且行为人主观上有伤害他人身体的故意，就可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

　　 故意杀人罪：若砸人时主观上具有剥夺他人生命的故意，即便最终未造成死亡结果，也可能构成故意杀人罪（未遂）；若造成他人死亡，则构成故意杀人罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　 寻衅滋事罪：在公共场所随意拿凳子砸人，破坏社会秩序，符合寻衅滋事罪构成要件的，以该罪论处。处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　 判定具体罪名需结合案件实际情况，由司法机关根据证据和法律规定进行认定。

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