劳动关系申请仲裁有时间限制吗

　　劳动关系申请仲裁有时间限制吗？劳动关系申请仲裁有时间限制，一般仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。因不可抗力等可中止，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议的，劳动者申请仲裁不受一年限制。超时效申请，仲裁委一般不受理，劳动者应及时维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动关系申请仲裁有时间限制吗

　　 劳动关系申请仲裁有时间限制。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　 超过仲裁时效期间，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会不予受理，但劳动者有证据证明存在不可抗力或者其他正当理由导致仲裁时效中止、中断的除外。所以，劳动者应及时行使权利，在规定时间内申请仲裁以维护自身合法权益。

　　 二、成都劳动能力鉴定去指定医院吗

　　 成都进行劳动能力鉴定并非指定医院均可。劳动能力鉴定有专门的鉴定机构。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　 劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

　　 并非单纯指定某一家医院就能完成劳动能力鉴定，而是需经法定程序，通过劳动能力鉴定委员会组织的专业流程来确定劳动者的劳动能力状况，以保障鉴定结果的科学性、公正性与权威性。

　　 三、成都劳动能力鉴定后多久出结果

　　 成都劳动能力鉴定结果出具时间有相关规定。一般情况下，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

　　 劳动能力鉴定机构会按照既定程序和标准，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行全面、专业的评估。若申请材料齐全、符合要求，鉴定流程会较为顺畅，能在规定时间内得出结果。若存在特殊情况或补充材料等情形，可能会导致时间延长。

　　 劳动者可通过相关渠道查询鉴定结果，了解自身劳动能力状况，以便依据结果维护自身合法权益，如享受相应工伤待遇等。若对鉴定结果有异议，也有相应的复查、再次鉴定等救济途径可供选择。

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