申请劳动仲裁还需要上班吗

　　申请劳动仲裁还需要上班吗？申请劳动仲裁期间是否上班视情况而定。劳动关系存续等关键争议仲裁且未协商工作安排，应继续上班；用人单位明确不再要求或已就解除劳动关系达成一致则无需上班；因单位违法致仲裁，劳动者可合理维权，但要谨慎行事。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、申请劳动仲裁还需要上班吗

　　 申请劳动仲裁期间是否还需上班，需视具体情况而定。

　　 若劳动者与用人单位就劳动关系存续等关键争议进行仲裁，且双方未就工作安排另有协商一致，那么在仲裁结果出来前，劳动者通常应继续正常上班。这是因为劳动关系尚未解除或终止，劳动者有义务按照劳动合同约定及用人单位的要求履行工作职责。

　　 但如果用人单位明确表示不再要求劳动者上班，或者双方已就提前解除劳动关系等事宜达成一致，那么劳动者无需再继续上班。

　　 同时，若因用人单位存在违法行为，如未足额支付工资、未依法缴纳社保等，导致劳动者申请仲裁维权，且劳动者以合理方式通知用人单位后，用人单位仍不安排工作或拒绝劳动者正常出勤，此时劳动者可基于用人单位的过错，采取合理措施维护自身权益，如通过书面形式要求恢复工作、保留相关证据等。但这种情况下，也需谨慎行事，避免给自身维权带来不利影响。总之，申请劳动仲裁期间的上班情况要综合考量劳动关系状态及双方具体行为来判断。

　　 二、劳动仲裁一般请律师多少钱

　　 劳动仲裁律师收费并无统一标准，通常受多种因素影响。

　　 案件复杂程度是关键因素之一。若劳动仲裁案件涉及大量证据收集、复杂的劳动关系认定或存在诸多法律争议点，律师收费可能相对较高。

　　 涉案金额大小也会对收费产生影响。一般来说，涉案金额较大的案件，律师会根据标的额按一定比例收费，比例通常在一定范围内波动。

　　 此外，地区差异也不容忽视。不同地区经济发展水平不同，律师收费也有所不同，经济发达地区收费可能普遍偏高。

　　 通常，简单的劳动仲裁案件，律师收费可能在几千元左右。而对于复杂程度较高、涉案金额较大的案件，收费可能会达到数万元甚至更高。有些律师还会根据案件阶段，如仲裁阶段、可能涉及的一审、二审阶段分别收费。在委托律师时，建议与律师充分沟通案件情况，明确收费方式及标准，签订详细的委托代理合同，以保障自身权益。

　　 三、网上怎么申请劳动仲裁申请

　　 网上申请劳动仲裁一般可按以下步骤进行：首先，准备好相关材料，包括仲裁申请书（明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由等）、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条等）。然后，登录当地劳动人事争议仲裁委员会指定的网上服务平台。若当地无专门平台，也可通过省级劳动人事争议调解仲裁网进行申请。进入平台后，按系统提示进行注册或登录。接着，如实填写申请信息，上传准备好的材料。提交申请后，要及时关注平台反馈，查看是否存在材料补充等要求。若有，应在规定时间内补充完善。同时，留意仲裁委员会的通知，按照要求参加后续的调解、庭审等程序。需注意，不同地区网上申请的具体流程和要求可能存在差异，要以当地规定为准。在申请过程中，务必确保提供的信息真实、准确、完整，以保障自身合法权益及仲裁程序顺利进行。

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