单位不交社保会有什么处罚

　　单位不交社保会有什么处罚？社会保险局会催他们赶紧补齐。没按时交的话，就得多付万分之五的滞纳金；如果过了期限还没补办好，那公司就得被罚钱，交不起的钱数要翻一番到三番之间哦。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、单位不交社保会有什么处罚

　　 企业要是不给员工上社保，社会保险局会催他们赶紧补齐。

　　 没按时交的话，就得多付万分之五的滞纳金；如果过了期限还没补办好，那公司就得被罚钱，交不起的钱数要翻一番到三番之间哦。

　　 二、单位不给一次性就业补助金怎么办

　　 如果单位不给一次性就业补助金，可通过以下途径解决：

　　 （一）协商沟通

　　 首先，可以尝试与单位进行协商沟通。明确指出根据相关法律法规，自己有权利获得一次性就业补助金，并出示相应的法律依据。在协商过程中，保持理性和克制，尽量以和平的方式解决问题，记录协商的过程和结果。

　　 （二）劳动仲裁

　　 若协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。需要准备好相关证据，例如劳动合同、离职证明、伤残鉴定（如果涉及工伤相关）等，以证明自己符合领取一次性就业补助金的条件。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

　　 （三）诉讼途径

　　 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将全面审查案件事实、证据以及适用的法律规定，作出公正的判决。通过法院的判决强制单位支付一次性就业补助金。

　　 总之，单位拒绝支付一次性就业补助金是不合理的行为，劳动者要积极维护自己的合法权益。

　　 三、单位不给一次性就业补助金咋办

　　 若单位不给一次性就业补助金，可通过以下途径解决：

　　 一是协商解决。尝试与单位进行友好沟通，向其明确指出支付一次性就业补助金是其法定义务，要求其按照规定支付。通过摆事实、讲道理，争取与单位达成一致，和平解决问题。

　　 二是申请调解。可向劳动争议调解委员会等相关调解机构申请调解。调解机构会居中协调，促使双方就补助金支付问题达成和解协议。

　　 三是申请劳动仲裁。若协商和调解均无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动关系证明等，以支持自己的诉求。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。

　　 四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自己的主张和理由，提供有力证据，以维护自身合法权益。

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