当合同规定的保险事故发生后

　　当合同规定的保险事故发生后？合同规定的保险事故发生后，处理步骤包括：及时通知保险人事故相关情况；按要求提供确认事故性质等的证明和资料；等待保险人核定；若属保险责任范围，配合完成手续后领取保险金。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、当合同规定的保险事故发生后

　　 当合同规定的保险事故发生后，相关主体需按以下步骤妥善处理：

　　 （一）及时通知。投保人、被保险人或者受益人应迅速将保险事故发生的情况通知保险人。通知需包含事故发生的时间、地点、原因及大致损失情况等必要信息，以便保险人及时展开后续工作。

　　 （二）提供证明和资料。应按照保险合同的要求，向保险人提供与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。例如事故现场的照片、相关部门出具的鉴定报告、医疗费用清单等，这些资料是保险人核定赔偿的重要依据。

　　 （三）等待保险人核定。保险人在收到通知和相关资料后，会对保险事故进行核实、评估，确定是否属于保险责任范围以及赔偿金额等。

　　 （四）领取保险金。若经核定属于保险责任范围，保险人将按照合同约定向被保险人或者受益人支付保险金。投保人等应配合保险人完成相关手续，以顺利获得应有的赔偿。

　　 二、单位未经通知停止缴纳社会保险是否违法，

　　 首先，告诉你哈，这事儿肯定是不对滴。

　　 一个在职员工，哪怕没跟公司把劳务合同的事儿解决掉，公司也不能擅自就给人家停了社保啊！这样做可是违法的。

　　 如果你碰上这种情况，别犹豫，赶紧去你们那儿的劳动部门投诉吧。

　　 劳动行政部门会对他们进行纠正和警告，如果给你带来了损失，他们还得负责赔偿。

　　 当然，你也可以选择通过法律途径来保护自己的权益，比如申请仲裁或者打官司。

　　 总之，要坚决捍卫自己的合法权益！

　　 三、单位说要缴纳五险一金，和商业保险两者有冲突吗

　　 1.单位五险一金与商业险既无频率也不冲突，前者为国家法规要求，后者则属于自愿选择范畴。

　　 2.“五险一金”泛指用人单位向劳动者提供的各种福利保障，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，以及住房公积金。

　　 其中，养老保险、医疗保险及失业保险由企业和员工共同负担，而工伤保险和生育保险则全额由企业承担，无需员工支付。

　　 “五险一金”均为法律规定。

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