编外合同违约会怎么处理

　　编外合同违约会怎么处理？编外合同违约处理分编外人员和用人单位违约两种情况。编外人员违约按合同担责、赔损失；用人单位违约同样按合同担责、补偿编外人员损失。协商不成可诉讼或仲裁解决争议。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、编外合同违约会怎么处理

　　 编外合同违约的处理方式如下：

　　 （一）如果是编外人员违约

　　 1. 按照合同约定承担责任。合同中可能约定了违约金的支付方式及金额等，违约方需按此支付。例如，如果编外人员提前离职违反了合同服务期限的约定，可能需要支付相应违约金。

　　 2. 赔偿对方损失。除违约金外，如果因为违约行为给合同另一方造成了实际的经济损失，如因为编外人员突然离职导致工作停滞，给单位造成额外的招聘成本、项目延误的损失等，违约方应予以赔偿。

　　 （二）如果是用人单位违约

　　 1. 同样需按合同约定承担责任。可能包括支付违约金，例如约定好的工资待遇未按时足额发放等情况。

　　 2. 补偿编外人员损失。如编外人员因用人单位违约遭受经济损失，像为了工作进行的相关培训投入等，用人单位应予以补偿。同时，如果用人单位违约导致编外人员失去工作机会等，可能还需支付一定的补偿费用。

　　 此外，如果双方对违约处理无法协商一致，可以通过向人民法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁来解决争议。

　　 二、编外合同工考研算违约吗

　　 编外合同工考研是否算违约，需要看具体的合同约定。

　　 如果合同中明确规定在合同期内不得进行考研等提升学历的行为，或者规定未经单位同意不得擅自离岗进行学习等类似条款，而员工在未满足合同要求的情况下进行考研，就可能构成违约。

　　 但如果合同没有这方面的限制条款，员工考研就不算违约。因为编外合同工也有自我提升的权利，只要不违反合同约定的基本工作义务、保密义务、竞业禁止等相关条款，进行考研等个人发展的追求是合理合法的。

　　 所以，关键在于合同的具体条文内容，不能一概而论地判定编外合同工考研就是违约或者不违约。

　　 三、编剧合同违约怎么起诉

　　 若遭遇编剧合同违约情况欲提起诉讼，可按以下步骤进行：

　　 其一，收集证据。包括编剧合同原件，明确双方的权利义务约定；对方违约行为的相关材料，如未按约定时间交付剧本、交付的剧本质量不符合要求等的书面通知、邮件、聊天记录等；因对方违约造成自身损失的证据，如为准备拍摄支出的费用凭证等。

　　 其二，确定管辖法院。一般而言，根据合同约定，若有约定管辖法院，则向该法院起诉；若没有约定，通常由被告住所地或者合同履行地法院管辖。

　　 其三，撰写起诉状。起诉状应写明原告和被告的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；明确诉讼请求，如要求对方承担违约责任、赔偿损失等；阐述事实和理由，详细说明对方违约的情况及依据。

　　 其四，向法院提交起诉状和证据材料，并按照法院要求缴纳诉讼费用。之后，等待法院立案、审理，按照法定程序参与诉讼活动，维护自身合法权益。

　　 以上是关于编外合同违约会怎么处理的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！