刑事判决后会通知单位吗

　　刑事判决后会通知单位吗？刑事判决后是否通知单位要看具体情况。一般法院无义务通知，判决会送达被告人、辩护人及检察院。但被告人是公职人员或案件影响大时，法院可能通知，公职人员犯罪单位会依规处理，受刑者入伍就业要如实报告。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、刑事判决后会通知单位吗

　　 刑事判决后是否通知单位，需依据具体情形判断。

　　 一般情况下，法院没有法定的义务必须通知被告人的单位。刑事判决通常会直接送达给被告人及其辩护人，若被告人已委托律师，判决书会送达给律师。同时，也会送达给提起公诉的人民检察院。

　　 不过，存在一些特殊情况法院可能通知单位。若被告人是国家机关工作人员或国企等单位人员，因涉及公职相关规定，法院可能会将判决书送达其所在单位。因为公职人员犯罪可能会影响其职务和工作，单位需依据判决结果进行相应处理，比如给予纪律处分或开除公职等。另外，如果案件性质特殊、社会影响较大，为起到警示作用，法院也可能选择通知单位。

　　 此外，根据相关规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

　　 二、刑事处罚后会通知单位吗

　　 刑事处罚后是否通知单位，需依据具体情形判断。

　　 若被判刑人员是国家机关公职人员，司法机关通常会通知其所在单位。因为公职人员犯罪会影响其职务的合法性与合规性，单位要依据相关规定进行处理，如开除公职等。

　　 对于非公职人员，法律未强制要求司法机关通知单位。不过，存在一些特殊情况，比如在判决生效后，单位需要进行相关处理或配合执行刑罚等，司法机关可能会通知单位。另外，若刑事处罚涉及公开信息，单位也可能通过其他渠道得知。

　　 此外，当用人单位与司法机关有相关协议或基于案件调查需要时，单位也可能会被告知。若被判刑人员从事特定行业，如教师、医生等，其所在单位也可能会收到通知，以便行业主管部门进行管理。

　　 三、单位无效的合同怎么维权

　　 若单位的合同被认定无效，可通过以下方式维权：

　　 1. 协商解决：与单位直接沟通，指出合同无效的原因，要求单位重新签订有效合同或对相关问题进行妥善处理。协商过程中，注意保留好聊天记录、会议纪要等相关证据，以证明双方曾就此事进行过协商。

　　 2. 申请劳动仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证、单位的工商登记信息、无效合同及其他相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律规定，作出公正裁决。

　　 3. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据法律规定作出判决。

　　 4. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，责令单位改正。

　　 在维权过程中，要注意收集和保存能够证明劳动关系、合同无效的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以保障自身合法权益。

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