倒卖公交员工卡如何量刑

　　倒卖公交员工卡如何量刑？还有可能被没收财产。说到这个非法经营嘛，其实就是你在卖那些没有得到相关部门批准的东西，比如说法律、行政法规规定不能随便买卖的商品，或者是其他受限制的商品。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、倒卖公交员工卡如何量刑

　　 对于在商业活动中违反国家相关法律法规而实施的非法经营犯罪行为，行为人应当接受以下严厉的惩罚措施：首先，对于情节较为轻微的非法经营行为，依照刑律将被判处五年以下有期徒刑或剥夺政治权利，并根据情况，处以其违法所得数额一倍至五倍的罚金；其次，如果该犯罪行为涉及情节特别恶劣的情况，那么根据刑律，将面临长达五年以上的有期徒刑处罚，同时处以违法所得数额一倍至五倍的罚金，或者在必要时，可能还会被法院判令没收全部或部分财产。

　　 在此特别强调的是，“非法经营”这一概念通常涵盖了未经合法授权而从事的各种经营活动，包括但不限于买卖未获得法律、行政法规明确批准的专营、专卖物品，以及其他受到严格限制的商品交易等。

　　 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条

　　 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：

　　 （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；

　　 （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；

　　 （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证劵、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；

　　 （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

　　 二、单位装监控监视员工合法吗

　　 你想在公司里装个摄像头盯着员工干活儿，这个事儿其实不犯法。

　　 但是呢，如果公司在办公室里安了摄像头，那也得注意以下几点：首先就是要按照规矩去报备审批；再者就是说好了告诉大家这个事情，毕竟这可能会让员工觉得自己被侵犯了人格尊严嘛，如果没说清楚就有点像是偷偷看别人了；然后就是这个监控范围只能是上班的时候和工作岗位相关的地方，不能乱拍别的东西；最后呢，公司必须对看到的员工私人信息严加保密，千万别随便传出去。

　　 三、单位转让员工怎么赔偿

　　 单位转让一般不影响劳动合同的履行。如果因为单位转让导致劳动合同无法继续履行，根据相关法律规定，单位应当对员工进行赔偿。

　　 （一）经济补偿标准

　　 1. 计算年限：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

　　 2. 工资标准：这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　 （二）特殊情况

　　 如果单位转让后，新的单位承继原单位的权利和义务，并且员工被安排到新单位继续工作，员工的工作年限应当连续计算。如果新单位降低员工的劳动条件导致员工离职，员工可以要求新单位支付经济补偿，经济补偿的计算按照上述标准执行。

　　 员工遇到单位转让的情况时，可以先与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。

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