劳动仲裁二审后多久赔偿

　　劳动仲裁二审后多久赔偿？劳动仲裁二审判决后，赔偿支付时间不固定。二审生效后，义务人主动履行会在合理时间内支付，不主动履行权利人需申请强制执行，执行时间因案件复杂程度和被执行人财产状况而异，难以确切预估。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁二审后多久赔偿

　　 劳动仲裁二审判决后，赔偿的支付时间并无统一的固定期限。

　　 一般而言，二审判决生效后，义务人应按照判决履行赔偿义务。若对方主动履行，通常会在判决生效后的合理时间内支付赔偿，比如数日内。但如果义务人不主动履行，权利人就需要向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会根据具体情况采取执行措施，这一过程所需时间因案件复杂程度、被执行人财产状况等因素而有所不同。简单的案件可能在较短时间内执行到位，如几周；复杂的案件可能数月甚至更久，比如涉及多方财产调查、处置等情况。总之，从二审判决到实际获得赔偿的时间难以确切预估，需结合具体执行进展确定。

　　 二、劳动仲裁承认手机录音吗

　　 手机录音在劳动仲裁中是有可能被承认的。

　　 根据相关规定，视听资料可以作为证据。手机录音属于视听资料的一种。但要使其具备证明力，需满足一定条件。

　　 首先，录音内容必须与劳动争议相关，能够证明案件事实，比如双方关于工作内容、薪资待遇、工作时间等方面的沟通。

　　 其次，录音取得方式要合法。不能通过严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成。例如，在他人私人空间未经允许私自录音可能存在合法性问题；若以威胁、胁迫等手段获取录音也不具有法律效力。

　　 再者，录音要清晰、完整，不存在剪辑、伪造等情况，以保证其真实性。

　　 如果手机录音符合上述要求，在劳动仲裁中可以作为有力证据支持当事人的主张，帮助维护自身合法权益。

　　 三、劳动仲裁后如何补缴社保

　　 劳动仲裁后补缴社保，需按以下步骤进行：首先，若仲裁裁决用人单位需补缴社保，用人单位应携带劳动仲裁决定书、营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明、职工花名册等相关材料，前往当地社保经办机构。社保经办机构会根据仲裁结果，核定用人单位应补缴的社保费用明细，包括具体险种、缴费基数、缴费金额等。然后，用人单位按照核定的费用明细，准备好相应资金。最后，在规定时间内，通过社保经办机构指定的方式进行补缴，如网上申报缴费、现场刷卡缴费等。补缴完成后，社保经办机构会出具补缴证明。需注意，用人单位应尽快完成补缴，避免因拖延导致产生滞纳金等额外费用。同时，职工也可关注补缴进度，确保自身社保权益得到及时保障。

　　 以上是关于劳动仲裁二审后多久赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。