食管早癌能取保候审吗

　　食管早癌能取保候审吗？食管早癌患者能否取保候审要依具体情况判断。《刑事诉讼法》规定，患严重疾病、生活不能自理且无社会危险性可取保。司法机关会综合多因素考量，病情重、无危险获批可能性大，反之则可能不被批准。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、食管早癌能取保候审吗

　　 食管早癌患者是否能取保候审，需依据具体情况判断。取保候审是指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

　　 《刑事诉讼法》规定，患有严重疾病、生活不能自理，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。食管早癌虽属于疾病范畴，但不一定能认定为严重到生活不能自理。司法机关会综合考量病情严重程度、对生活自理能力的影响、案件性质、犯罪嫌疑人或被告人的社会危险性等因素。

　　 若食管早癌导致患者身体状况极差，无法正常生活，且不存在干扰证人作证、毁灭证据、再犯罪等社会危险性，那么申请取保候审获得批准的可能性较大；反之，若病情较轻，不影响正常生活，或者案件性质恶劣，犯罪嫌疑人或被告人具有较大社会危险性，取保候审申请可能不被批准。

　　 二、取保候审单位怎么处理

　　 单位对于被取保候审员工的处理，需依据不同情况与相关规定执行。

　　 其一，在劳动关系层面，员工被取保候审并不意味着必然被解除劳动合同。依据法律规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同。而取保候审是刑事强制措施，并非最终刑事处罚，所以单位不能仅因员工被取保候审就直接解除合同。不过，若单位的规章制度明确规定，员工涉嫌违法犯罪被采取强制措施期间可暂时停止劳动合同履行，单位可依此执行，暂停发放工资、停止缴纳社保等。

　　 其二，在工作安排方面，若员工所涉案件与工作无关，且不影响正常工作，单位可根据实际情况让其继续工作。但如果案件影响较大，或员工岗位涉及重要机密、安全等敏感内容，单位可考虑调整工作岗位或安排临时性工作，避免给单位带来潜在风险。

　　 其三，单位应及时关注案件进展，待司法机关作出最终处理结果后，再依据法律和单位制度进行相应处理。若员工最终被证明无罪，单位应恢复其原有待遇；若被追究刑事责任，单位则可依法解除劳动合同。

　　 三、刑拘在逃犯取保候审吗

　　 刑拘在逃犯通常不能取保候审。取保候审是指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

　　 刑拘在逃意味着犯罪嫌疑人逃避法律追究，其行为反映出有很大的社会危险性和逃避侦查、审判的可能性，不符合取保候审中“不致发生社会危险性”这一关键条件。根据相关法律规定，对于有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生可能实施新的犯罪、可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等社会危险性的，不得取保候审。

　　 不过，若逃犯主动投案自首，如实供述罪行，且经司法机关综合判断，认为其符合取保候审的法定条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等，也存在取保候审的理论可能，但这种情况极为少见。

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