培训费可以退回来吗

　　培训费可以退回来吗？培训费能否退回依具体情形判断。因培训机构原因致合同目的无法实现，学员有权解除合同退款；学员自身原因退费看合同约定，无约定单方解除或违约。合同无效或可撤销，学员可依法退款，要综合多方面确定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、培训费可以退回来吗

　　 培训费能否退回需依据具体情形判断。

　　 若因培训机构原因，如未能依约提供培训服务、擅自变更培训内容或师资等导致合同目的无法实现，学员有权解除合同并要求退回培训费。例如，约定的专业资深讲师未授课，换成资质不符人员，学员可据此主张退款。

　　 若学员自身原因要退费，需查看培训合同约定。合同有明确退费条款，按条款执行。比如约定在培训开始前一定期限内可退部分费用，符合条件即可退。若无约定，学员单方解除合同可能构成违约，培训机构可能扣除一定费用后退还剩余部分，扣除费用应合理，以弥补其实际损失为限。

　　 此外，若培训合同存在无效或可撤销情形，如存在欺诈、重大误解等，学员也可通过法律途径要求退回培训费。总之，要综合合同约定、双方履行情况及法律规定确定培训费能否退回。

　　 二、培训费交了还可以要回来吗

　　 培训费能否要回需视具体情形而定。

　　 若存在以下情况，要回培训费有较大可能：一是培训合同存在无效情形，比如一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等，在此种情况下，合同自始无效，已交培训费应当返还。二是合同可撤销的情况，例如因重大误解订立合同，或一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后培训费应退还。

　　 若培训已按合同约定正常开展，且培训机构履行了相应义务，无违约行为，学员因自身原因要求退还培训费，在没有合理合法理由时，一般难以要回。但如果剩余培训课程未进行，按照公平原则及合同约定，可与培训机构协商按比例退还未发生部分的费用。总之，能否要回培训费要综合多方面因素考量，可先与培训机构友好协商，协商不成可通过法律途径解决。

　　 三、培训费不肯退怎么解决

　　 若遇到培训费不肯退的情况，可按以下步骤处理：

　　 首先，查看培训合同约定。明确合同中关于退费的具体条款，比如在何种情形下可退费、退费的比例及流程等规定。若合同约定了符合自身情况的退费条件，可依据合同要求培训机构退款。

　　 其次，收集相关证据。包括缴费凭证、培训协议、沟通记录（如微信、短信、邮件等涉及退费协商的内容）、培训实际开展情况（如未按约定授课的证据）等。这些证据对主张退费至关重要。

　　 再者，尝试与培训机构沟通协商。以理性、冷静的态度向对方说明退费原因，指出符合合同约定的退费情形，要求其按规定退款。协商过程注意保留记录。

　　 若协商无果，可向相关部门投诉。例如向当地消费者协会、教育主管部门反映情况，寻求协助调解。

　　 最后，若以上途径都无法解决，可考虑通过法律途径维权。向法院提起诉讼，凭借收集的证据主张权利，要求法院判决培训机构退还相应费用。

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