什么是失业补偿金

　　什么是失业补偿金？失业补偿金是特定情形下用人单位给失业劳动者的经济补偿。符合法定情形如协商一致、单位过错等，单位需支付。其计算以劳动者工作年限为准，每满一年支付一月工资，有具体计算标准，月工资有界定，高工资者支付有上限。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、什么是失业补偿金

　　 失业补偿金，是指在特定情形下，用人单位依法向失业的劳动者支付的一笔经济补偿费用。

　　 当用人单位与劳动者解除劳动关系符合法律规定的情形时，需支付失业补偿金。常见情形包括：用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者因用人单位存在过错，如未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等而解除劳动合同；劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止固定期限劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照等导致劳动合同终止等。

　　 失业补偿金的计算，以劳动者在本单位工作的年限为基础，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

　　 二、什么叫失业补助金

　　 失业补助金是政府为保障特定失业人员基本生活而发放的一项临时性补贴。

　　 领取对象通常是不符合领取失业保险金条件，但处于失业状态的参保人员。这包括参保缴费不足规定时长，或因个人原因主动离职等不符合常规失业保险金领取条件的情况。

　　 其目的在于缓解失业人员在失业期间面临的经济困难，帮助其维持一定生活水平，保障基本生活需求，一定程度上减轻失业对个人及家庭带来的冲击。

　　 失业补助金的发放标准并非全国统一，由各地根据当地实际情况确定，一般与当地经济发展水平、平均工资等因素相关。

　　 申请失业补助金通常需通过线上或线下渠道，提交相关证明材料，经审核通过后，按规定程序发放至申请人账户。这一举措体现了社会保障制度对失业群体的关怀与支持，有助于维护社会稳定与和谐。

　　 三、失业补偿金怎样算的

　　 失业补偿金的计算方式较为复杂，需区分不同情形。

　　 一般而言，对于非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的劳动者可以领取失业保险金。

　　 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。通常根据缴费年限来计算领取期限，累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

　　 此外，用人单位解除或终止劳动合同，符合法定情形需支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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