申请劳动仲裁需要去当地吗

　　申请劳动仲裁需要去当地吗？申请劳动仲裁要去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地有多种情况。双方分别申请时，由履行地仲裁委管辖。这样规定方便当事人，利于查明事实处理争议，当事人要选对仲裁委并备好材料维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请劳动仲裁需要去当地吗

　　 申请劳动仲裁一般需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

　　 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

　　 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 这样规定旨在方便当事人参与仲裁活动，便于查明案件事实，及时、公正地处理劳动争议。当事人应根据自身实际情况，选择合适的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照要求准备好相关材料，依法维护自身合法权益。

　　 二、申请劳动仲裁赢了怎么赔偿

　　 申请劳动仲裁胜诉后，赔偿方式及标准如下：

　　 1. 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　 2. 赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　 3. 工资及加班工资：用人单位应足额支付劳动者在职期间的工资，包括基本工资、绩效工资等。对于加班工资，需按照法律规定的计算基数和倍数支付，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。

　　 4. 其他费用：如未依法为劳动者缴纳社会保险导致的损失、未休年休假工资等，用人单位也需依法赔偿。具体赔偿项目和数额需根据实际情况确定。

　　 三、深圳劳动仲裁律师费多少钱

　　 深圳劳动仲裁律师费的收取并无统一固定标准，通常会因案件具体情况而有所不同。

　　 一般来说，简单的劳动仲裁案件，律师费可能在几千元左右。比如只是涉及基本的工资、加班费等争议，事实较为清晰、法律关系相对明确的。

　　 如果案件较为复杂，涉及多个仲裁请求，且需要深入调查取证、进行复杂的法律分析和论证，律师费可能会相应增加，可能达到上万元甚至更高。例如涉及竞业限制、商业秘密保护、群体性劳动争议等复杂情况的案件。

　　 另外，律师费的收取方式也有多种，有的是按照标的额比例收取，即根据劳动者主张的权益金额按一定比例计算；有的是采取固定收费方式，双方协商确定一个具体的金额。

　　 同时，律师在收费时还会考虑自身的专业水平、案件的难易程度、耗费的工作时间以及可能承担的风险等因素。劳动者在委托律师时，应与律师充分沟通案件情况，明确收费方式和金额，并签订详细的委托代理合同，以保障自身权益。

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