劳动仲裁受理后多久送达

　　劳动仲裁受理后多久送达？劳动仲裁受理后，仲裁委员会五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到后五日内将副本送达申请人。被申请人未提交不影响程序。仲裁庭开庭五日前书面通知双方，当事人可提前三日请求延期，由仲裁委决定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁受理后多久送达

　　 劳动仲裁受理后，仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内，将答辩书副本送达申请人。

　　 若被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。在后续流程中，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。这些时间规定旨在保障双方当事人的知情权和参与权，确保仲裁程序公平、有序地进行。

　　 二、劳动仲裁可以仲裁几回吗

　　 劳动仲裁一般就同一争议事项只能进行一次仲裁。

　　 劳动仲裁实行一裁终局的制度（部分符合法定情形的案件），对仲裁裁决不服的，除一裁终局情形外，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　 但存在特殊情况，若出现新的事实、证据或者仲裁裁决被依法撤销等法定情形，当事人有可能再次申请仲裁。比如在仲裁之后发现了与案件密切相关的新证据，足以影响原裁决结果的公正性，或者原仲裁程序存在严重违法问题，导致仲裁裁决被法院依法撤销，这种情况下当事人可以重新申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。不过新申请仲裁同样要遵循劳动仲裁的相关程序和规定。

　　 三、西青劳动仲裁多久出结果

　　 西青劳动仲裁出结果的时间遵循法律规定。一般而言，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 在此期间，仲裁机构会按程序进行审理，包括对双方提交的证据进行审查、组织开庭调查和辩论等环节。若存在鉴定等特殊情况，相应时间不计算在上述期限内。所以，正常情况下四十五日内会出结果，特殊情况经批准可延长十五日。劳动者和用人单位应耐心等待仲裁机构的裁决，并保持与仲裁机构的沟通，以了解案件进展情况。

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