工伤认定六十日能不能延期

　　工伤认定六十日能不能延期？工伤认定六十日一般可延期，以其他部门结论为依据时认定时限中止，相关结论得出后继续计算。此外，社保行政部门工作人员与申请人有利害关系应回避，以确保认定公正，保障工作依法依规开展。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定六十日能不能延期

　　 工伤认定的六十日一般情况下是可以延期的。根据相关规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 这意味着，当存在上述需以其他部门结论为依据的特定情形时，工伤认定的六十日期限会暂停计算，待相关结论得出后，再继续计算认定时限，并非是绝对固定的六十日，从而保障工伤认定程序的公正与准确。

　　 此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。这一规定确保了工伤认定过程的公正性，避免因人员关系影响认定结果的客观性，保障工伤认定工作依法依规顺利进行。

　　 二、工伤认定两个星期出结果

　　 工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

　　 两个星期出结果在符合“事实清楚、权利义务明确”的工伤认定申请情形下是可能的。社会保险行政部门会根据提交的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等进行审查核实。若材料完备且事故情况清晰，确实能在较短时间内完成认定工作并出具结果。

　　 若对工伤认定结果有异议，无论是认定为工伤还是不予认定工伤，职工或其近亲属、用人单位都可以依法在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身合法权益。

　　 三、工伤认定后最晚多久做伤残鉴定

　　 工伤认定后，对于最晚做伤残鉴定的时间并无绝对统一规定。一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　 实践中，通常建议在病情稳定，医疗终结后尽快申请。如果拖延太久，可能会面临诸多不利。一方面，时间过长可能导致相关病历资料遗失、病情变化难以准确追溯，影响鉴定的准确性和公正性；另一方面，也会使劳动者享受相应工伤保险待遇的时间延迟。

　　 通常情况下，从医疗结束到鉴定的间隔不宜过长，一般几个月内完成较为适宜，但具体需结合工伤职工的实际病情恢复情况判断。若工伤职工病情复杂、恢复缓慢，在确保伤情稳定的前提下，也应合理安排时间申请鉴定，避免因不必要的延误而损害自身权益。

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