外卖骑手都没劳务合同吗

　　外卖骑手都没劳务合同吗？外卖骑手与平台或相关企业关系多样，签不签劳务合同不能一概而论。部分骑手与运营公司签劳动合同，稳定性高；有的通过劳务公司派遣，由劳务公司签合同；众包骑手较自由，可能没签书面合同，合作模式决定签约情况。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、外卖骑手都没劳务合同吗

　　 并非所有外卖骑手都没有劳务合同。外卖骑手与平台或相关企业的关系多样，是否签订劳务合同不能一概而论。

　　 部分外卖骑手与外卖平台的运营公司直接签订劳动合同，形成劳动关系。这类骑手通常工作稳定性较高，接受平台的管理和调度，享有工资、社保等待遇。

　　 还有一些骑手通过第三方劳务公司派遣至外卖平台工作，此时劳务公司会与骑手签订劳务合同。在这种模式下，劳务公司负责骑手的招聘、管理等事务，平台则向劳务公司支付费用。

　　 然而，也存在部分情况，一些骑手以众包形式接单，他们相对自由，不受平台严格的工作时间和管理约束。这类骑手与平台之间可能未签订书面的劳务合同，双方更多是基于合作协议开展业务。

　　 所以，外卖骑手签不签劳务合同取决于其与平台或相关企业的合作模式。

　　 二、送外卖合同注意哪些问题

　　 签订送外卖合同需注意以下问题：

　　 1. 合同主体信息：明确合同双方的具体信息，包括外卖平台或商家的名称、地址、联系方式，以及骑手本人的相关信息，确保信息准确无误，以保障合同的有效性和后续可能的沟通、维权。

　　 2. 工作内容与要求：详细了解配送范围、工作时间、配送任务量等内容。比如明确是负责某一片区还是多个区域，正常工作时长及有无加班安排，每日最低或平均配送单数要求等，避免后期因工作内容不清晰产生纠纷。

　　 3. 薪酬待遇：关注工资计算方式，是按单计算、计时计算还是有其他绩效奖金等。同时，明确工资发放时间和方式，如通过银行转账还是其他支付平台，以及有无补贴、提成等额外收入，确保自身劳动所得能按时、足额获取。

　　 4. 保险条款：确认平台或商家是否为骑手购买相关保险，如意外险等，了解保险的具体内容、保额、理赔条件和流程等，以便在工作中发生意外时能得到相应保障。

　　 5. 违约责任：清楚双方在合同履行过程中若出现违约行为应承担的责任，例如骑手未按时完成配送任务、平台或商家未按时支付工资等情况的处理方式，保障自身合法权益。

　　 三、外卖员全职合同怎么签字

　　 签订全职外卖员合同需注意以下要点：

　　 1. 确认合同主体：仔细查看合同上用人单位的名称、地址、法定代表人等信息，确保与实际用工单位一致，避免与不具备主体资格的组织或个人签约。

　　 2. 阅读合同条款：逐字逐句研读合同内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等。尤其关注外卖配送的具体要求、薪资计算方式、有无罚款规定等。若对条款有疑问，及时要求用人单位解释说明。

　　 3. 签字要求：使用黑色或蓝色钢笔、签字笔，在合同指定的签字处工整签署自己的姓名，确保字迹清晰可辨。同时，注明自己的身份证号码等身份信息。

　　 4. 留存合同：签字后，务必向用人单位索要一份已签字盖章的合同原件，这是维护自身权益的重要依据。

　　 签订合同时应保持谨慎，确保自身合法权益得到保障。若对合同条款存在异议或不确定之处，可咨询专业律师。

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