手腕工伤骨折赔付多少？

　　手腕工伤骨折赔付多少？手腕工伤骨折赔付数额要经法定程序确定。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定评定伤残等级。赔付项目有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，合同终止或解除还有相关补助金，赔付数额需综合多因素法定核算。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、手腕工伤骨折赔付多少

　　 手腕工伤骨折的赔付数额需经法定程序确定。

　　 首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔付标准。

　　 赔付项目通常包含以下几类：一是医疗费用，以实际治疗支出为准，涵盖挂号费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在此期间，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。三是一次性伤残补助金，按照伤残等级，从工伤保险基金支付相应月数的本人工资。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，手腕工伤骨折赔付数额需综合多方面因素，经法定流程精准核算。

　　 二、工伤手腕骨折赔偿标准是多少

　　 工伤手腕骨折赔偿标准需综合多方面确定。

　　 首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

　　 其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。

　　 再是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　 最后是伤残补助金，需经劳动能力鉴定确定伤残等级。如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。具体赔偿要依实际鉴定结果及当地规定计算。

　　 三、工伤手腕骨折赔偿标准明细

　　 工伤手腕骨折赔偿涉及多个项目与标准：

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