工地工伤八级能赔多少钱

　　工地工伤八级能赔多少钱？工地工伤八级赔偿需根据情况计算，包括11个月本人工资的一次性伤残补助金等。合同期满或本人提出解除，基金付医疗补助金，单位付就业补助金，各地标准不同。还涉及医疗费等，要及时收集证据申请认定和鉴定，争取合理赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工地工伤八级能赔多少钱

　　 工地工伤八级的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包括：

　　 1.一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

　　 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。

　　 因各地经济发展水平及具体个人情况不同，赔偿金额存在差异。建议及时收集相关证据，向劳动部门申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结果和实际损失，通过协商或法律途径争取合理赔偿。

　　 二、工伤面部留疤的赔偿标准

　　 工伤面部留疤赔偿需综合多方面因素确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此判断伤残等级，这是确定赔偿数额的关键依据。

　　 若面部瘢痕达到一定面积或程度，可能被评定不同伤残等级。一般赔偿项目包含：

　　 1.医疗费用：涵盖治疗工伤面部损伤的挂号费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。

　　 2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体数额，从工伤保险基金支付。例如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。

　　 4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

　　 实际赔偿需结合具体伤残情况、本人工资、当地规定等综合计算。

　　 三、手指骨折工伤赔多少钱

　　 手指骨折工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。

　　 首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来确定赔偿标准。不同伤残等级对应的赔偿金额差异较大。

　　 一般来说，赔偿项目包含医疗费，即因治疗手指骨折产生的合理医疗费用，以实际支出票据为准。停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，用人单位需按照正常出勤支付工资福利待遇。

　　 若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资。解除劳动合同时，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 此外，可能存在护理费、营养费等赔偿项目，具体要结合实际护理情况、医嘱等判断。所以，仅手指骨折无法直接给出具体赔偿金额，需完成工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序后准确计算。

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